Никогда не работал в ООО «Международный конференц-центр «Онконференция» и работал с

Громовым Максимом Владимировичем

Работал в ООО «Международный конференц-центр «Онконференция»

Онконференция с августа 2008 года (компания дважды меняла юридическое наименование в связи с в ожидании судебного разбирательства) под рукой. Веду проекты и организую конференции по всей России.

Генеральный директор: Громов Максим Владимирович (789 40 16, 772 09 34,

www.onconference.ru). 21 апреля я официально уволился по собственной инициативе. Прошло 4 месяца, как я получил зарплату!

Заработная плата. В компании серо: официальные 8000 на карту (6525 после уплаты налога), остальное в конверте. Заработная плата за текущий месяц выплачивается в конце следующего месяца.

С декабря 2008 года у компании начались серьезные проблемы не только из-за отсутствия клиентов

но и из-за большой задолженности, а также неправильного распределения средств. На самом деле, неясно, куда ушла значительная сумма денег. Некоторых сотрудников отправили в отпуск, других (в том числе и меня) быстро распределили на новые «прибыльные» проекты. Перед Новым годом заплатили 5000 рублей. Заработная плата, возникающая из заработной платы. Ноябрь. +

Официальная зарплата. на карте. все. В апреле 2009 года декабрьская зарплата еще не была выплачена в полном объеме, только официальная часть - 6525 рублей. (после налоговых вычетов).

Каждую неделю мне обещают следующие шаги по оплате, обучающие беседы,

конфиденциальные беседы.

"Прибыльно". Проекты стоят денег, потому что они долгосрочные и начинаются с нуля. Денег было потрачено настолько, что многих сотрудников уволили, наняли новых и снова уволили - никому не платили ничего, кроме официальной зарплаты, и это не включая отпускные.
Для Громова люди — расходный материал — он их выбрасывает, как перчатку, и я ни о чём не думаю. Как только ты не выполнишь его требования, ты уже потерял лицо, и тогда тебе придется писать заявление. Увольнение – особая песня: вместо того, чтобы сказать человеку прямо «Уходи!», создаются условия, в которых нет других вариантов: оскорбления, давление, унижения, обвинения и т. д. Тогда ставятся условия: работаешь как корова, признаешь во всем свою вину или уходишь. Генеральный директор

никого не слушает, он проводит свою линию и всех контролирует, но если его идеи не работают

виноваты сотрудники.

Денег там не было, на все вопросы были даны ответы и ответ был «в пути». неделя.

Ультиматум не подействовал, всех, кто выпендривался и требовал, уволили.

Люди больше не хотели работать, но понимали, что если уйдут, то денег не будет

Никогда Да

При этом есть постоянные требования и давление, что нам каждый день говорят, что мы неэффективны, глупы и непрофессиональны, что мы не приносим деньги, что мы только тратим деньги. и что дела с нами делаются.Принимайте меры.Я молчу о встречах во внеурочное время,телефонных звонках в нерабочее время и сумасшедших нагрузках,которые никак не компенсируются
Условия работы как в новом офисе с отсутствие окон и надлежащей вентиляции. Руководитель был иррациональным человеком, он создавал ложное чувство дружелюбия у своих сотрудников в офисе;

С вами общаются, но при этом вы всегда на втором плане.

В начале апреля ко мне поступила просьба увеличить мои обязанности.

По сути, мне пришлось все делать на своем проекте, который был выполнен за

2 недели (остальные проекты были выполнены за два месяца, в процессе участвовало 3

человека). Конечно, система премирования и поощрения готова, но если зарплата такая... как в это поверить? Я не видел тебя с декабря! Я не согласился на эти условия и впервые

поставил себе условия и пригрозил уйти. Они согласились на мои условия, но это имело неприятные последствия, и мое отношение резко ухудшилось. У меня начались срывы и напряжение, трудности с подъемом по утрам, головные боли, меня все равно просили делать то, от чего я отказывалась - в общем, постоянный конфликт.

16 апреля, перед тем как отправиться в Нигер для участия в мероприятии, выяснилось, что я

он сел на поезд один (босс сел на самолет рано утром и прибыл в конец месяца)

И при перевозке около 40 килограммов груза мне на карту перевели путевые расходы - 500 рублей, плюс 1000 рублей на зарплату. Я сказал, что никуда не поеду, мне нужны реальные деньги на такси. Я слышал, что из моей зарплаты будут вычитать 1000 - если я принесу чек, то

эти расходы войдут в общие расходы компании.

Деньги я проверил на вокзале в 23 часа - денег не было, а было 12 часов следующего дня. день(поскольку перевод не был осуществлен вовремя) я занял деньги у друзей и участников форума, которые ехали со мной на такси. Это стало последней каплей, когда я заявил о своей отставке после инцидента.

Все было хорошо, мы нормально поговорили и даже пришли к выводу, что претензий нет

Он сам был обязан выплатить мне все деньги (немалую сумму) в середине мая . Я

хотел подписать документ, но он, естественно, отказался.

Я пришел на работу в понедельник (это было 24 апреля, и я формально согласился уволиться). Меня игнорировали и относились к нему как к врагу≤1. С моим появлением все сотрудники вскоре начали чувствовать давление, появились новые требования и стандарты оценки (буквально, когда я приходил в офис, всех обзывали и оказывали давление).

В дороге. В то утро они были со мной грубы и велели мне не работать на сегодня.

Вечером я сдал симку и собрался идти домой, но перезапись принесла мне скандал

/>Заявка на 21-е число (говорили, что я хочу ограбить компанию!) , оскорбления в мой адрес -

"Вы вызываете отвращение, неприятие, закройте ее досье, чтобы мы ее здесь больше не видели!" А еще меня начали оскорблять в разговорах с другими сотрудниками!
При мне закрыли бюро по трудоустройству и пригрозили увольнением по статье.

По сей день я не получил ни отпускных (работаю больше полугода), ни официальной

Зарплаты за апрель, ни серых денег с декабря. Мой общий долг

составляет 75 000 рублей. Гендиректор обещал выплату к 15 мая, но
она до сих пор не выплачена. У коллеги, уволившейся с работы в марте, уже два месяца не было разрешения на работу, и когда она пришла за ней, они вызвали охрану, чтобы вывести ее на несанкционированную работу. Офисный рейд! Денег, конечно, нет.

Сотрудникам, которые еще работают, говорят, что ушедшие сотрудники

неэффективны, потому что у нашей компании нет денег и так далее.

Максим Громов – вор и лжец. Человек, сочинявший о себе мифы, ничего на самом деле не добившийся, имевший плохую репутацию в ивент-мире, погрязший в долгах, уволивший кучу сотрудников, а компания несколько раз менявшая юрлицо. Названо в честь партнеров и подрядчиков, обратившихся в суд.

Он часто лгал, был груб и груб с сотрудниками, подрядчиками и партнерами. Работал в Банке «Славянский», «Командные системы», «Академия приключений», ГК «АМЗ», «Ветер перемен», Фонд «Здоровая нация», Ассоциация региональных девелоперов России, «Онконференция».