Добрый день, хотел бы рассказать Вам о довольно печальном опыте работы в организации ООО «Аэросталь». Генеральным директором организации является Максим Зозуляк. Это человек с красной шеей. С новым кандидатом на должность менеджера по продажам генеральный менеджер общался в крайне неуважительном тоне, создавая впечатление, что тот имеет только девятиклассное образование и никогда в жизни не общался с кем-либо грамотным и образованным человеком; Говорят, что везде есть раздел зарплаты, но только на собеседовании замечаешь, что зарплаты не хватает. Они будут рассказывать вам сказки о том, как заработать много денег, и если вы выполните план, то получите огромный «бонус», но на самом деле у вас нет ничего, кроме мечтаний. Генеральные менеджеры занимают нишу на уровне покупки и продажи, и, как мы помним, все пытаются сэкономить и пытаются перепродать металлы, купленные у других поставщиков, по дорогим ценам, которые, как вы наивно думаете, можно перепродать, чтобы получить больше денег. . Когда поступает деловое предложение и генеральный директор пытается добавить лишние проценты, он, конечно, кладет их в карман или пополняет свою карту подорожника. При приеме на работу можно вообще забыть о заключении трудового договора, поскольку такого договора у организации нет.

Добрый день, хотел бы рассказать Вам о довольно печальном опыте работы в организации ООО «Аэросталь». Генеральным директором организации является Максим Зозуляк. Это человек с красной шеей. С новым кандидатом на должность менеджера по продажам генеральный менеджер общался в крайне неуважительном тоне, создавая впечатление, что тот имеет только девятиклассное образование и никогда в жизни не общался с кем-либо грамотным и образованным человеком; Говорят, что везде есть раздел зарплаты, но только на собеседовании замечаешь, что зарплаты не хватает. Они будут рассказывать вам сказки о том, как заработать много денег, и если вы выполните план, то получите огромный «бонус», но на самом деле у вас нет ничего, кроме мечтаний. Генеральные менеджеры занимают нишу на уровне покупки и продажи, и, как мы помним, все пытаются сэкономить и пытаются перепродать металлы, купленные у других поставщиков, по дорогим ценам, которые, как вы наивно думаете, можно перепродать, чтобы получить больше денег. . Когда поступает деловое предложение и генеральный директор пытается добавить лишние проценты, он, конечно, кладет их в карман или пополняет свою карту подорожника. При приеме на работу можно вообще забыть о заключении трудового договора, поскольку такого договора у организации нет.