Позвольте мне кратко представить ситуацию: поскольку у меня нет зарплаты, с мая я был отстранен от должности по закону и уволился в ожидании выплаты зарплаты. Пытались ложно утверждать, что оплата была согласована в день увольнения, чтобы я мог уйти самостоятельно, не создав проблем, но я оставался до тех пор, пока не будет погашен хотя бы часть долга работодателя, что, как показывает практика, не прошло даром. . Позже выяснилось, что уволившимся месяцами не платили зарплату, хотя по закону все выплаты должны были производиться в день увольнения.

Я рекомендую всем, кого обманули, связаться с властями, сделать заявление и присоединиться к коллективному иску, я могу вам рассказать, как это сделать. Моя контактная информация указана в первом абзаце.

Теперь о минусах:

1.) Зарплата (точнее отсутствие зарплаты) серая, несмотря на обещание быть белой. Кстати, большинству сотрудников зарплату не выплачивают с начала-середины мая, и торопиться с этим не стоит. Руководство продолжает получать финансирование.

Компании в долгу не только перед своими сотрудниками и налоговой инспекцией, но и перед докладчиками, фрилансерами и подрядчиками.

Я связался с надзорным органом и прокуратурой. Скоро приедут надзорные органы для проведения проверок. Готовлюсь к судебному заседанию. Если этот отзыв прочитает кто-то, ожидающий зарплаты или выплаты после увольнения, напишите на [электронная почта защищена], и мы подадим коллективный иск.

2.) Организационная структура дезорганизована, а распределение задач и немедленное их выполнение происходят очень медленно. Задачи распределяются хаотично, многие важные проекты остаются незамеченными из-за отсутствия связи между отделами, некоторые люди находятся вне досягаемости, а отсутствие четкого списка обязанностей у большинства сотрудников приводит к дезинформации и недоразумениям. Частично это происходит потому, что люди массово покидают компании, оставляя после себя множество незавершенных задач. Они очень понятны.

3.) Недостаток средств, все экономится: на ресепшене только один принтер, которым могут пользоваться все, еда в столовой крайне низкого качества и не предусмотрены скидки для сотрудников на кулер в офисе; не наполнен водой, необходимо покупать за свои деньги. Все рабочие инструменты, компьютеры, мониторы в плохом состоянии.

4.) На первом этаже здания есть рынок и дешевый фуд-корт. Внутри здание выглядит ужасно: тесные офисы, обшарпанные стены, дешевые туалеты, как в мотелях, и нигде нет сушилок.

5.) График работы слишком строгий. Приходы и уходы фиксируются в системе по пропускам, опоздания более чем на одну минуту требуют согласования с руководителем или письменного объяснения, а за сверхурочную работу в праздничные и выходные дни не начисляются штрафы, оплата осуществляется по стандартным тарифам; если есть бонус, то бонуса нет.

6.) Практически полное отсутствие подготовки. Я бы не сказал, что это недостаток лично для меня, но многим это нужно. Ни у кого нет времени, почти у всех менеджеров, пытающихся спасти компанию, попавшую в долговую проблему, времени меньше, чем времени нет, поэтому после дефолтного приветствия и небольшого рассказа о компании, вы полностью предоставлены сами себе.

Бизнес-школа «Синергия» — это позор! Они не платят заработанными деньгами, потом и кровью, они обманывают людей. Они привлекают менеджеров по продажам, заманивая их обещаниями высоких зарплат. Компания полностью в долгах. Туалеты грязные. В компании хаос. Если вы хотите, чтобы вами воспользовались, приходите в Synergy!