На самом деле таких организаций много и не все из них известны сотрудникам, все они созданы с целью уклонения от уплаты налогов и других мошенничеств, во всех организациях трудоустроены все бывшие и разбросанные сотрудники. В самых разных местах, если у тебя есть настоящая работа, это случается время от времени. Половина рабочих только что позавтракали и сказали, что мы дадим им работу, но потом им врали, и они не всегда платили, потому что все было черным и ничего не доказывалось. Сам институт эзотерически называется АНО ДПО СИПППИСР и у него есть сайт sispp.ru. Еще есть сайт sibobrportal.ru, с другим названием найден в файле ЧУДПО ИПИПКСЗ. Режиссер на каждом шагу – Елинская Янина.

В институте постоянная текучесть кадров по кафедрам. Если посмотреть групповые фотографии, то, за очень редким исключением, каждый год почти всегда новые лица. Конечно, есть основная группа сотрудников, связанных с ипотекой, или просто хронических подхалимов, и есть даже несколько энергичных, отъявленных подхалимов. А поскольку директор Янина Елинская — некомпетентный человек, чьи идеи и действия нуждаются в постоянном признании, даже если это вредит бизнесу, подхалимов отпугивают. Так страшно видеть, как некоторые унижаются перед режиссёром и даже как-то меняют голос на более сладкий, разговаривая с ней по телефону. Потому что все заняты сидением на корточках и прикрытием задниц, микроклимат очень суровый, а обстановка и действия за ним - норма для этого заведения, а то и откровенные криминальные предательства, типа подруги, уводящей любимого человека под храм за какую-то банальность. имеет значение. , когда руководитель отдела издевается над своим подопечным или младший сотрудник, работающий в отделе, сообщает своему руководителю оскорбительные высказывания в адрес начальника. В этом плане обстановка отвратительная. Квалифицированный сотрудник, привыкший работать в команде, где все вместе решают проблемы, радуются друг за друга и делают общее дело, а не каждый сам за себя, почувствует себя в этой компании лишним и долго не продержится. Всего одного дня, чтобы перечислить все глупые события, диалоги и настройки, недостаточно, а я еще так долго не работал.

Они просто хотят использовать вновь нанятого сотрудника, как можно быстрее получить от него результат, а затем под каким-то предлогом уволить его. Прежде чем уйти, позвольте ему взять на себя работу по выдавливанию всего из тюбика. Человек может обнажиться и совершить революцию в своем творчестве, но о его подвигах никто не вспомнит. Легче уволить, затем нанять другого сотрудника, закоммитировать, дать ему новую задачу, потом тоже уволить, нанять третьего, снова закоммитировать и снова использовать, и так шаг за шагом, вот что такое Янина Алексевна Елин Принципы Янины Алексеевна Елинская. В общем, дело даже не в самой работе, а в аварийном периоде, поэтому сотрудники, так сказать, перегружены, руководству не хватает ума правильно распределить нагрузку и работать в штатном режиме. Некоторых людей открыто нанимают на какое-то время, им говорят, что вместо этого их используют для увольнения, вытеснения начальника, Человеку обещают чуть ли не главную должность, а как только дело сделано, его выгоняют и идут за тем же человеком, которого поставили на место. Они мстят, им причиняют вред, и люди определенно не одобряют такое отношение.

Во-первых, знакомство с бухгалтером Натальей Сероусовой особенно опасно, этот персонаж заслуживает отдельного поста. Честно говоря, этот человек очень неприятен, груб и имеет много негативной энергии. Его просто ненавидят все в моем понимании, это стандарт понятия засранец! Бухгалтер руководит учением; это классический сторожевой пес, готовый перекусить кому угодно за деньги директоров. Именно бухгалтеры таких организаций, чтобы избавиться от слабых и неэффективных в подготовке к родам сотрудниц, вынуждают беременных девушек увольняться вместо того, чтобы дать им возможность уйти в декретный отпуск, как положено. Диссиденты ежедневно подвергаются методическому давлению. Такие люди, как Наталья Анатольевна Серусова, не имеют никаких моральных ценностей, они фактически являются биологическими отходами, которые приносят только негативные последствия и только вредят обществу.

Так вот, я не прочитала мнение о работодателе и к сожалению потеряла время на собеседование и один день на стажировку! Работа не показалась мне ужасной (хотя когда-нибудь об этом трудно сказать). Сама заведующая Наталья Анатольевна... К сожалению, грустно.. Г.. Ничего внятного она сказать толком не может. Я просто вышел и проработал бесплатно один полный день! Убрана стопка недействительных доков на складе! БЕСПЛАТНАЯ РАБОТА. СИЛА! Вечером у меня уже глаза были слезы) Вечером он мне сообщает, что на стажировку придет другой человек и он сделает выбор! И видимо я допустил ошибки) это ППЦ! Ищите идеального сотрудника прямо с улицы! Кто сразу все узнает! А то, что я поставил не тот штамп и сразу перепечатал документ! Это правда! Масштаб ошибки невероятен! Желаю вам процветания в том же духе! Спорный коллектив (быдло) и утвердительный человек в маске директора! Конечно, если бы я знал, я бы сбежал еще до обеда и не тратил время на ваши косяки! Еще они настаивали на том, что нужно срочно все разобрать перед проверкой! Надеюсь, ты не пройдешь через это! Никогда) при таком подходе к кандидатам.

Предупреждаю всех менеджеров по продажам - даже не думайте нанимать на этот фарс! Я проработал в этой компании менее 2-х месяцев менеджером по продажам, они продавали образовательные услуги, не вдаваясь в подробности, а проще говоря, это различные виды образовательных программ и обучения. Вам будут платить минимальную зарплату и, по сути, хороший процент от продаж. Но я расскажу вам все по порядку. Берут практически всех, потому что не задают сложных вопросов на собеседовании, их принимают практически сразу и не требуют даже минимального опыта (хотя он у меня был). Официального трудоустройства я так и не получил, но при этом у меня отобрали трудовую книжку, а потом просто вернули без справки. По слухам, после 2 месяцев работы заключается трудовой договор, но на практике среднестатистический менеджер «живет» от одного дня до месяца. Заработанные деньги так и не были выплачены полностью. Теперь непосредственно о работе. На начальном этапе вы не получите никакой необходимой информации, вам придется практически самостоятельно разбираться во всем многообразии программ и функций региональных продаж. Никаких баз данных клиентов, скриптов, презентационных материалов и т. д. Вам предоставят письменный стол, компьютер и телефон (привет 90-е) и после «пустой» недели начнут предлагать билеты, отслеживать, сколько звонков вы сделали, и на в конце неудачного месяца могут уволить любого, у кого есть какие-то предыдущие заслуги. Само по себе понятного наставничества не существует. Страшная текучка, нет времени даже толком познакомиться до смены человека, целые офисы «вымирают» и заполняются заново. Людей выбрасывают с работы, что неудивительно, ведь все черное и официального трудоустройства нет. Мы, девочки-менеджеры, были все дружелюбны, чего не скажешь об остальном коллективе, такого количества спорных женщин я нигде не видела (некоторым из них не было и 30 лет), откровенно пренебрежительное отношение к менеджерам как к расходному материалу материал. Патологическое лицемерие и невыносимый психологический микроклимат. Я бы не пожелал этого своему врагу!

«Кабинет Шарашкиной» — больше ничего нельзя сказать об этом институте. Когда вы посещаете их веб-сайт, вам кажется, что это крупная организация, в которой работают квалифицированные специалисты. Но на самом деле все совсем иначе. Постоянные проблемы с документацией, ошибки в документах об образовании, допущенные сотрудниками данной организации при печати дипломов и сертификатов. Они не заботятся об обучении клиентов. Образовательные материалы на этом сайте давно устарели и этим вопросом никто не занимается. Я не понимаю, как эта организация вообще могла получить лицензию на обучение. Отвратительный коллектив, такого "змеиного шара" я не видел ни в одной компании. Не рекомендую идти туда на обучение или искать работу.