Никому не рекомендую работать в этой организации! Как только вы зарегистрируетесь в качестве рабочей силы, вы автоматически станете рабом, выйти из которого очень сложно; Вы не оправдаете своих денег, это точно, как это сделал Рябов со своей работой в этой организации. Вы просто чувствуете давление, за последний месяц компанию покинули 6 человек, научные клиенты и компании не хотят работать с этим руководителем, потому что после бесчисленных обещаний обман будет только один. Вакансии Рябов А.А. приглашает людей с небольшим опытом работы, предлагая им низкую заработную плату и неожиданный карьерный рост. В конце задания он объяснит вам, что вы никто и должны подчиняться его приказам и работать круглосуточно. Он часто рассказывал всем о финансовых трудностях компании, не лгая самому себе. Это само по себе вызвало значительный интерес со стороны многих заинтересованных сторон. В настоящее время компания находится на грани банкротства. Очередной провал запуска.

Это ад. Режиссер психически болен. Ложь, нецензурная лексика и мошенничество – основные атрибуты этой подлой компании. Во время интервью он откровенно солгал, а сотрудницы из-за постоянного шантажа и унижений разрыдались и получили нервный срыв. Он не стеснялся говорить плохо о весьма уважаемых людях. Некоторые из персонажей, которых он играет, где все являются врагами, являются прямыми симптомами шизофрении. Неправомерные действия, нечестные выплаты, любой сотрудник из большого количества беглецов вам это подтвердит. Вы бы не хотели поступать так со своими врагами.

Режиссеру пора ложиться в психбольницу. Старик, который ненавидит сотрудников, партнеров и даже близких. Нормальные люди не обсуждают каждый день, когда умрет тот или иной уважаемый человек или как лучше навредить конкуренту. Слушать невозможно! Он лгал всем и, видимо, именно так он и строил свой бизнес. Но добро побеждает зло! Никогда не позволяйте обмануть себя, приблизив безумие. всего наилучшего!

ООО «Мед Веб» — организация со сложной психологической ситуацией и атмосферой. Текучка была высокой, и сотрудники не могли с этической точки зрения работать там.

Директор компании Рябов А.А. был психически неуравновешен и ставил перед сотрудниками большие задачи (например, увидев фотографию человека в газете или телепередаче, сотруднику поручали найти его контакт и организовать встречу, хотя человек может быть еще жив за границей или о нем может отсутствовать информация в Интернете), вынуждая вас распространять плохие слова о ваших конкурентах и ​​рассылать письма, порочащие ваши достоинства. Сотрудников клевещут за спиной, а иногда и не за спиной. Слёзы сотрудников — часть повседневной жизни в Med Web. Зарплату платят с задержкой, штрафовать не могут, обещанные премии и поощрения дают посредством шантажа.

В отпуск бывает разное, в отпуск отпускают с большой неохотой, с угрозами и ультиматумами, а расслабиться на отдыхе невозможно, потому что постоянные рабочие звонки и письма отвлекают от отпуска.
Со стороны А.А. Рябов находился под постоянным давлением, каждый день говоря своим сотрудникам, что они никчемные, некомпетентные и глупые, что они сидят в офисе и что они бесполезны.
Есть давление и с финансовой стороны: по его словам, хоть он и не продавец, но ивент-менеджер должен приносить компании 10-12 миллионов рублей в год.

Средняя зарплата сотрудника 400 000-50 000 рублей, значит годовой доход 500 000-600 000 рублей. Рабочие живут на зарплату, и многие из них даже не мечтают о премиях, но компания, то есть руководитель, берет минимум 10 миллионов. Это несправедливо.

Уход из компании также достаточно сложен и должен быть обоснован, иначе это может обернуться штрафами, просрочкой платежа или избиениями.

Работая в этой компании, будьте готовы к трудностям и психологическому давлению, запасайтесь валерьянкой и просто надейтесь на покой!