Я устроилась на работу в частный детский сад. Коллектив отличный, руководитель хороший специалист и отличный методист. Одно "но" генеральный директор. Регулярные задержки платежей. Вопросы из серии «Так ли вам сейчас нужна зарплата или можно потерпеть? Денег сейчас нет для всех». Каждый месяц вам придется заново объяснять свое финансовое положение, чтобы получить выплату. Отпускные для всей команды были задержаны на три месяца. Больничный, учебный отпуск – это веская причина не платить зарплату. «Зачем тебе деньги на больничный?» Когда их просят начать платить вовремя (потому что деньги никогда не приходят вовремя, и вы, следовательно, в долгах), они рекомендуют найти подработку. Настойчивые просьбы вывести заработанные деньги генеральный директор считает грубостью и начинает грубо отвечать. Второй экземпляр трудового договора не выдается, а трудовую книжку за год работы никто не запрашивал. Заявки на приобретение канцелярских и учебных материалов не принимаются. Сейчас трудное время – денег нет. Не то чтобы к сентябрю группы не закупили картон, пластилин, клей и т. д.