Отвратительное отношение к новым сотрудникам HR, в том числе грубое общение со стороны руководителя HR. Если с людьми будут обращаться таким образом еще до того, как они получат работу, что будет дальше? Складывается впечатление, что отдел кадров мнит себя королями в Тульском госуниверситете.

Недавно Тульский государственный университет объявил, что ищет на кафедру лаборанта. Я собрался и пошел на собеседование. Подходящий дом с HR-отделом я нашел сразу, а вот сам HR-отдел, если бы не хорошие люди, я бы искал долго. На собеседовании мне отказали на должность лаборанта кафедры, но настойчиво предлагали пойти работать кухонным помощником. От самих сотрудников я узнал (из Интернета), что «Тулгу» уже два месяца не выплачивает сотрудникам зарплату, более того, более сотни сотрудников за последнее время отправлены в двухмесячные отпуска за свой счет. Сам «ТулГу» находится на грани банкротства. И вы сами задаетесь вопросом, стоит ли идти на работу, где еще не расплатились со старыми сотрудниками, и сразу набирать новых со словами: «Зарплата у них маленькая».