В связи с переездом в другой город и огромными очередями в детские сады, я решила работать в этом детском саду младшим воспитателем для размещения своего ребенка. Через 8 месяцев работы мне предложили более перспективную работу и я уволился. Через 2 недели я не получила документы, мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплата оказалась ниже обычной. Когда я узнал причины у администрации, мне сказали, что все расчеты верны (необоснованно сняли баллы и не назначили подработку), дали справку о трудоустройстве и состоянии здоровья, сказали прийти через МЕСЯЦ за справки и жду компенсацию (говорят, что забрали на 3 дня вперед как положено и это не наша проблема). Прошла неделя - компенсация не пришла, расчет суммы компенсации я не получил. Более того, роясь дома в документах, я обнаружил странную вещь, а именно два РАЗНЫХ трудовых договора с Д/с, на один и тот же день. Первую я получила при приеме на работу и считала ее недостающей, а вторую я получила за 2 месяца до увольнения по моему заявлению. Последняя страница заявки выглядела иначе, а именно «Критерии оценки качества» (что представляет собой поощрительный бонус в размере ~50% от вознаграждения). Только это касается увольнения. Ситуация в самом саду отвратительная. Из 8 ламп в группе горят только 2, аварийная дверь сломана (т. к. плотник - муж заведующей, он приезжает на рабочее место раз в 2 месяца и потом не выполняет свои обязанности). Отвратительное качество еды: гнилой творог, гнилые фрукты, дешевый сок по 10 рублей за литр (из того, что я лично видел своими глазами). .