Их заявления выражают высокомерие и неуважение к сотрудникам и студентам. Рядовым сотрудникам платят минимум, премии жалкие, подход неадекватный - на них можно кричать, унижать, заставлять (под угрозой увольнения) написать заявление на гибкий график. Они не продвигают своих сотрудников (хоть и имеют приличный опыт работы в вузе), даже если есть вакансии, нанимают новых людей без опыта и опыта работы (интересно, откуда у них такой ценный опыт работы). Они принимают это под влиянием родственников и друзей. Если сотрудница возвращается из декретного отпуска, ей немедленно предписывают искать другую работу. Они приводят к потере работы независимо от стажа работы, профессионального опыта, образования или наличия маленьких детей. Если имеют в виду кандидата (родственника, друга) то вы уже не ненужный специалист, снизят или предложат ставку 0,25(0,5) или декретную. И конечно, в списке предлагаемых вакантных должностей есть уборщицы, дворники и коменданты. Юридический отдел и проф. Который полностью на стороне работодателя. По поводу деканата факультета туризма и гостеприимства - студенту без плитки шоколада лучше не приходить, потому что он с вами даже не заговорит, покривится или ответит грубо.