1. Трудоустройство не официальное, на какие-либо социальные льготы рассчитывать нельзя. Пакеты или другие вещи, которые есть у соответствующих организаций, которые работают в соответствии с законодательством (время посещения соответствующей организацией данной организации) 2. Мотивация трудоустройства обсуждается в некоторых номерах, затем она меняется и перестает быть на первом месте среди сотрудников. стороны, без предварительного уведомления, это искусственно занизит доход, о котором вы согласились во время собеседования. 3. Что касается финансовой части зарплаты, то суммы безосновательны, видимо то, что заявляют, получают только те, кто занимает должность выше руководителя. Понятно, что ради получения денег вам придется пройти тысячу кругов ада, начиная с задержки платежа и заканчивая обычной человеческой просьбой выплатить скромный аванс. 4. В компании есть HR-менеджер, который участвует абсолютно во всех процессах жизни компании, с ней нужно сохранять мирные отношения, чтобы на следующий день не быть выброшенным с работы. Без ее согласия вы не можете рассчитывать на вознаграждение. Никто не может ответить на вопрос, почему он это делает. Ваши собственные правила. Работники были уволены по приказу этого лица или покинули рабочее место самостоятельно, без каких-либо финансовых расчетов, за отработанное время. В Трудовом кодексе этой компании не написано, видимо менеджер по персоналу занят несоответствующей работой и даже не знает, что задержка оплаты недопустима по закону. 5. Можно писать книги о качестве тех товаров, которые вам придется продавать, причем совсем не с позитивным текстом, они будут представлены в других разделах, соответствующих рубриках, клиенты, оплатившие заказы, будут ждать их месяцами. , и вы решите все претензии и любые негативные эмоции на протяжении всего времени работы с клиентом. 6. Все положительные отзывы о компании являются вымышленными и устаревшими, ни один отрицательный отзыв не допускается на официальном сайте компании. Потому что не беда мешать набивать карманы руководства "деньгами". .