Я был на собеседовании в компании. Никаких лишних вопросов не задавалось, интервью вела Наталья Веригина. Но я предполагаю, что 40% зарплаты в 35 тысяч рублей выплачивается. А по расчетам HR 40% от 35 000 - это 20 000 рублей, а не 12 000 (вот что получается после расчета). \т.е. 6000 два раза в месяц, а остальное, как сейчас говорят, это "бонус", с которого не платят налоги, ходят и допрашивают. Ну и какого черта я терял время? Я спросил, сколько вы заплатите. Зачем проходить дурацкие тесты на внимание, тест на английскую грамматику и общаться с менеджером на английском и пытаться произвести впечатление, если в итоге не заработаешь даже «Спасибо». Ребята из IQ Consultancy, может, сначала научитесь внимательно платить, так сказать материально мотивировать своих сотрудников, а уже потом предъявлять требования к кандидатам? Это важнейший фактор, тем более, что предыдущий сотрудник на данной должности проработал там менее полугода. .