Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Калейдоскоп, детский сад-клуб Твой мир - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Генеральный директор ООО «КАЛЕИДОСКОП» Ирина Александровна Ферова и ее заместитель Татьяна Ткачнко последние полгода активно не платят своим сотрудникам и тратят деньги на уже отработанное время. Кроме того, зарегистрированное 13 июля 2011 года общество с ограниченной ответственностью, состоящее на учете в Межрегиональной инспекции по Санкт-Петербургу № 15 ФНС России, занимается деятельностью, отличной от указанной в открытых источниках. Официальное полное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «КАЛЕЙДОСКОП». Юридический адрес: 198332, Г САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ЛЕНИНСКИЙ пр., д. 72, корп. 1. Пом. 24Н. Телефон/факс: (812) 923-40-35. Основные направления деятельности: «Деятельность библиотек, архивов, клубных учреждений». Организация также зарегистрирована по категориям: «Розничная торговля играми и игрушками», «Деятельность в сфере искусства», «Розничная торговля мужской, женской и детской одеждой». Организационно-правовая форма (ОЛП) – Общество с ограниченной ответственностью. Тип недвижимости – Частная собственность.

С августа 2016 года под руководством И.А. Федоровой открыт детский клуб-сад «Твой мир» по адресу – Невский проспект – 147. В марте детский сад остался открытым под тем же названием. -Клуб находится в г. Ленинский (по юридическому адресу). Дело тут вовсе не в том, что тётя решила собрать бригаду и не торопилась платить, отработав месяц (как минимум), а в том, что она платила очень поздно или не платила вообще. Она просто нашла причины, известные только ей самой, оставить кого-то вообще без зарплаты - учителя в сентябре, или не платить полмесячной зарплаты двум администраторам (которые получают $13000-15000 в месяц), уволила организатора без всякой причины. . Одним словом – она просто ушла в тень, естественно, ничего не заплатив. Даже отработанные часы, даже не полная оплата. И Т. Д.

В основе проблемы — несчастные дети богатых родителей. Страшное желание Федоровой поживиться за счет богатых людей Невского проспекта росло день ото дня. Она установила большую плату за садик - 42 тысячи в месяц, и пришла одна мальчик Федорова снизила плату до 28 тысяч, и пришли еще трое детей. В январе 2017 года это число снова увеличилось до 32 000, при этом три четверти детей уехали. Это даже не (может быть) цена ежедневных занятий или клубных занятий (они проводятся параллельно с работой ежедневных занятий), они обычно стоят 650 рублей за 30 минут, а суть в том, что дети обедают из соседнего заведения. кафе и они только Умение представить в пьяном сне детское меню там превратилось в спешку купить обед в столовой «Бомзадский» напротив метро. Ал. Невский. Меню там явно не детское. Итак, дети ели то, что подавали в обычной столовой в 300 метрах от их "элиты" - обычный суп с макаронами. Кто и когда несет ответственность за обеспечение такими продуктами питания детей в возрасте от 2 до 4 лет? Вы догадались? Разумеется, коллективу генерального директора Федоровой И.И. и ее незаменимого помощника Ткаченко Т. было приказано хранить молчание и не рассказывать родственникам, откуда взялись эти подарки. Руководство попросило ссылку на близлежащее кафе-ресторан и заключило с рестораном договор. Детское меню.

Но этот язык привел в Киев небедную маму (рядом кафе-ресторан), которая по запросу руководства получила информацию о том, откуда берется детское питание, из четырех человек у трех аллергия на пищу. В ресторане тёте сказали, что с Your World Garden они не работают, обеспокоенная мама вымыла руки и поступила правильно. Стоит отметить, что детский сад не стал для детей теплым вторым домом. Температура на улице около нуля, а в саду чуть +, около +11 градусов по Цельсию. Электрообогреватель «спас» не один, а сразу 4-5, причем не спас их вообще, а вызвал аллергию у детей и взрослых. Но Федорова была женщиной из Подмосковья и не могла часто посещать территорию, занимаемую ее садовым клубом. Так вот - вопрос отопления, еды и чистых полотенец (в прачечную ничего не давалось, а стирали волонтеры. Детям на завтрак кашу иногда готовили - дома и на свои деньги! - об этом мне. Федорова как раз улыбнулась) Бизнесвумен во время занятий в клубе трогали лишь слегка, три раза в неделю по 1-2 часа. Время пребывания заведующей Ткаченко Т. в саду уже не такое частое, а более продолжительное, с 9 до 10 утра и до 18 часов. Она была такой же замороженной, как и другие, и она вдохновляла детей силой слова, как тепло было в саду, где дети могли удобно сидеть в своих кроватках в тихие минуты, накрытые тремя одеялами и в толстых пижамах. Главное – порекомендовать, чтобы в саду было очень тепло. В 2-4 года дети начинают понимать, что с ними что-то не так, потому что им холодно, а тете тепло.

Кстати, поговорим о завтраке. Сердобольные сотрудницы, официально не зарегистрированные, но работавшие по 12 часов в день 6-7 дней в неделю, были убиты горем от того, что их детям-аллергикам утром варили кашу на кипятке, а потом приносили крупяную кашу. традиционный способ получения природного газа как дома.

А богатые и со связями мамы покидали этот чудо-сад вместе со своими детьми после Нового года. Они были так счастливы, потому что на новогодней вечеринке они четко понимали, что от них получают деньги. зарабатывать деньги. Не торопясь сдавать обещанные знания, развиваясь физически (никакой утренней зарядки в саду - даже!), выходя на уровень творчески - этим мы и занимались с моей лукавой мамой/няней.

Сегодня садовый клуб «Твой мир» в режиме ожидания – может, дети придут, как будем жить? Зарплаты хватало на штат из пяти человек (а это большие деньги, если у вас ребенок-аллергик!) Еду готовила мама, в штате никогда не было повара; Это была учительница, няня, два администратора и заведующая - Ткаченко Т., Федорова И. всегда говорила, что она одна без повара. Она кого-то уволит (кроме Ткаченко там официально никто не прописан, Федорова против официального трудоустройства, но ссылается на нежелание самого работника... ерунда), а потом будет получать мизерную зарплату как сотрудница. Кстати, кому-либо из команды «Твой мир» будет сложно узнать, сколько будет на выходе (в конце месяца, а точнее, через два месяца, если он его получит). Тебя нанимают за мизерную цену 100 рублей в час, а через месяц Федорова подсчитывает твой доход и говорит - она ​​много заработала, она тебе на 5000 меньше дала, все, тебе хватит, лишь бы она платила. За вычетом «бездетных дней» учителя и няни остаются без зарплаты. Да, это правда))

Не дай Бог этой хитрой тетке и ее приспешнице Ткаченко разделить между собой деньги, собранные за счет небольших пожертвований от наивных, но богатых родителей, "помешанных на огромных" прибылях, их пользе для целостного развития и социализация ребенка, в результате чего появляются люди с бесконечным насморком и аллергией на молочный и говяжий суп, картинки и персонажи, слепленные и нарисованные руками учителей/нянь, и люди с бесконечным насморком и аллергией на молочный и говяжий бульон. Обман и сплетни. В то же время ни одна мать не может следить за своими детьми онлайн на протяжении всей своей карьеры в качестве воспитателя... а это значит, что что-то не предназначено для глаз родителей.

Для Федоровой и Ткаченко самое главное – это еще один месяц трудовой жизни и оплата труда, для одного – это какая-то прибыль, для другого – + Один месяц стажа. Ведь это возможно - набраться опыта работы Д/С-менеджером, поваляться на диване в прихожей в тихие детские часы, наполнить сладкие часы дневного сна, наполниться хорошей прибылью в городе-мечте работаю в элитном Д/С. Вам просто нужно накопить больше опыта управления.

Может кто-нибудь хотя бы посетить этот сад? Ну хоть какое-то ценное подтверждение? Это было настолько весело, что иногда даже тараканы ходили на местную вечеринку с участием учительницы, няни и двухлетнего малыша, жаждущего социального взаимодействия и нормального взаимодействия со сверстниками.... ..

Оставить отзыв о работе в ООО Калейдоскоп, детский сад-клуб Твой мир

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47754

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей