Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в 5 o’clock English - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Минск   |

Здравствуйте, меня зовут Никита, я преподаватель английского языка и в сентябре этого года у меня появилась возможность работать в центре английского языка «5 часов английского». Этот центр английского языка, позиционирующий себя как «элитная школа», расположен на улице Лещинского, совсем рядом со станцией метро, ​​и доступ к ним очень удобен. Несомненный плюс. Проработал я там недолго, всего неделю, но этого мне хватило, чтобы понять, что я больше не буду продолжать работать с этой компанией. Никаких споров между мной и правлением не было, я против подобных явлений на работе, но когда в компанию приходит новый человек, есть два варианта развития событий: либо он остается, либо уходит. В моем случае был второй вариант. Мне сразу выделили две очень сильные группы по уровню знаний, а также по материалам, с помощью которых мне пришлось их обучать. Эти материалы включали такие задания, как «назови один красный фрукт, один желтый фрукт и один зеленый фрукт», «назови четыре продукта, на которые у людей может быть аллергия», «назови овощи, которые можно добавить в салат». Я решил, что не хочу учить ЭТОМУ сильных (!) учеников и, чтобы не мучить ни себя, ни элитную школу, решил отказаться от предложенной мне работы. Студентам должно быть интересно, они должны хотеть остаться и быть счастливыми. Я так и думал. Но руководство мне быстро объяснило, что это программа и учебник, а не я с моим желанием преподавать. А поскольку я предпочитаю как можно быстрее решать проблемы, возникающие на работе, я сообщил руководству, что дальнейшего сотрудничества не планирую. Руководство не отреагировало отрицательно, меня спросили о причинах моего решения, я все объяснил. Я спросила, стоит ли мне платить за 4 урока, мне ответили да и что я должна приехать в офис и закрыть дело. Когда я позже звонил работодателям со своего номера телефона или писал в Viber, ответа не последовало. На звонки и сообщения не отвечали. На следующий день я позвонил с другого номера. На звонок ответили сразу. Они сказали мне, что заняты, не могут взять трубку и т. д. и т. п. Я спросил, когда мне следует сбегать в офис за деньгами, или они пытаются убедить меня, что не хотят мне платить и не будут Мне не заплатили, но они никак не могли решить, как мне об этом сказать? . Мне сказали подождать. Они, должно быть, обсудили этот вопрос после консультации. Я позвонил позже. И тут началось. Они рассказали мне, что я их «кинул», рассказали, как они на меня рассчитывали, в какую сложную ситуацию я их поставил, когда решил уйти, потому что они ожидали, что я возьму на себя руководство хотя бы этими двумя группами. И снова, сказав, что я их обманул, они с гордостью заявили мне, что я не имею права ни на какие деньги. Я объяснил людям то, что написал выше: когда приходит новый человек, он может либо остаться, либо уйти. Я не давал им никаких клятв и обещаний, что останусь с ними, буду сотрудничать до выхода на пенсию и т. д. Я провёл четыре класса, убедился, что это не моё, и тихо ушёл. Я также сказал, что не хочу давать сильным ученикам задания, которые больше подходят для начинающих изучать язык. На что мне ответили: «Не хочу адаптироваться». И да будет с ними Бог, на эти деньги за четыре занятия. Это просто их совесть, это их взрослое и осознанное решение как серьезных бизнесменов. Позиционирование себя как чего-то «элитного» в нашей реальности стало повсеместным явлением. Это «элитная» школа. Или в центре города. Понимаете, когда они позиционируют себя как «центр» в одном месте и «школа» в другом, сложно понять, как именно это назвать. Но это не отменяет «элитарности». На Лещинского они занимают несколько небольших классов в здании, в котором также находится авторемонтная мастерская, ремонт и диагностика систем автомобилей, может там еще что-то есть, это все, что я знаю. В классе нет компьютеров. Но есть кондиционеры. Даже два в одном зале. На стене тоже не было досок, ее просто поставили на что-то, кажется, на радиатор. И спасибо за это. И я признаюсь, что мне очень, как сказал представитель моего руководства, не хочется к этому приспосабливаться. Возможно, он слишком элитарен для меня.

Оставить отзыв о работе в 5 o’clock English

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3060

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41715

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51477

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47880

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28443

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25860

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119013

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей