Доброе утро, хотел бы поделиться своим опытом работы в Университете компьютерных наук и программирования Финансового университета. Сразу предупреждаю, что опыт был негативный. При таком руководстве иначе и быть не может. Расскажу о структуре университета: директор Николай Алексеевич - заслуженный работник среднего образования, но управлять коллективом из 9 человек (администрацией школы) он не способен. Все организационные вопросы переданы заместителю по ММР. Нет смысла отвечать на любые вопросы, начиная от "завтраков" по поводу оформления на работу и заканчивая сумасшедшей нагрузкой, рассчитанной на 5 человек! Я не знаю, что это за педагог, но как управленец он не хочет вмешиваться в построение нормального функционирования образовательного учреждения (если вы мне не верите, то вы можете с ним поработать, вы увидишь пот на лбу из-за потерянного файла и безынициативы в важных делах). Заместитель по управлению образованием Елена Алексеевна также является почетным работником среднего профессионального образования Российской Федерации. Короче говоря, он считает, что все является методом. Программы можно переписать за 1 день, а можно постоянно менять учебную нагрузку, думая, что перекройка всего расписания будет делом минут! Но есть и кое-что хуже – человек не отягощен моральными принципами, он легко прибегает к мошенничеству и постоянным обещаниям, перекладывая ответственность. Иногда он любит покричать, а потом извиниться. У Елены Валерьевны, заместителя уголовного розыска, видимо, много свободного времени, но во время работы вас будут отвлекать ее предложения участвовать в дисциплинарных комиссиях и наказывать детей в лучших традициях советских пропагандистских фильмов. Вы даже можете с ней подружиться, если не боитесь использовать нецензурные слова в адрес других сотрудников. Если вас интересует не нормальный психологический климат на работе, а скандалы, интриги и расследования, этот человек как раз к вам! А теперь самые интересные должности в педагогической и методической работе: это заведующий воспитательным отделом и методист, разрабатывающий образовательные программы. Будьте готовы быть обремененными коляской и маленькой тележкой (или даже не маленькой), работать по выходным и ночью – и вам все скажут, что они и так работают! О создании учебных программ я уже писал выше, преподаватели вам не помогут, поэтому надо быть предельно эрудированным – иметь знания в различных областях! Я работал заведующим академическим отделом, составлять график начал еще в начале августа, а точнее сразу после вступления на эту должность. Каждый день нагрузка колебалась и менялась несколько раз, и меня подписали на основании контракта, который появился только в середине месяца. Перед 1 сентября я заболела из-за этих постоянных перегрузок и перемен, и даже "ударила молния" - 1 группу отменили - пропустили первый год. В результате график снова провалился, потому что учителей расставили в него с учетом этой группы. Ну ничего страшного, это деловой момент, в каждом нашем вузе график установлен на весь сентябрь и обычно в первый день выкладывают "рыбку". Но зачем было так нагнетать ситуацию! За август мне заплатили, слава богу, потому что контракт у меня еще был на руках, а зам Управления, узнав, что я заболел, сказал, что еще и срочный контракт на следующий месяц, потому что я не успел получить справку о судимости. А я, будучи на больничном, составила график с температурой 38, уверена, что все в порядке - меня обработали. Когда я вернулся через неделю, оказалось, что у персонала проблемы - они не хотели это оформлять, все время обещали, что это можно решить, дадут мне постоянную работу и заплатят за сверхурочную работу, пока я на больничном. , но они этого не сделали! Это были всего лишь обещания! В итоге я поработал еще 4 дня (ночью сидел дома, потому что объемы только увеличивались) и понял, что такая обработка не для меня. И компилятор программы тоже вылетел по той же причине - из-за сумасшедших объёмов!