Привет читатели. Мы, наверное, все привыкли, что на собеседование только кандидаты приносят свои резюме, рекомендации и отвечают на все вопросы работодателя, забывая, что работодатель тоже нуждается в оценке для принятия решения о приеме на работу. Кем бы вы ни были: менеджером, инструктором, учителем или специалистом - даже не думайте идти работать к господину П. Даже если это единственное место в городе. Директор придумал такую ​​систему: на каждую ошибку или действие вы пишете объяснительную, которая в дальнейшем является основанием для удержаний из вашей зарплаты. Штрафы от 500 рублей и выше. Каждая пояснительная записка может стоить вам 10 процентов зарплаты. В месяц их может быть больше трех. Сам режиссер ставит задачи расплывчато, используя несколько пустых слов и понятий. Надо быть исключительно одаренным, чтобы понять, что он имел в виду. Он постоянно кричит на своих подчиненных, даже в присутствии своих учеников. Со стороны может показаться, что сотрудник некомпетентен, но на самом деле директору выгодно самосовершенствоваться за чужой счет. Если кто-то уволится, его могут уволить по ст. Хотя ни о какой статье говорить нельзя. Вознаграждение выплачивается не вовремя, с большими задержками и в оговоренном размере. Люди без денег. Zp естественно серый. На чушь, которую говорит режиссер, мало кто обращает внимание, ведь иногда это речь сумасшедшего. Любая ситуация может его расстроить. Он может наорать на весь офис по ерунде и мелочам. Он дает задачи, не выполняет их, а потом требует результата. Режиссер психически неуравновешен.