В начале апреля я решил найти подработку. Условия, предложенные компанией, показались заманчивыми – корпоративное обучение, гибкий график работы, сдельная оплата труда. Интересной особенностью является проведение корпоративных веселых игр и тренировок на природе. Они обещают научить, как проводить мероприятие, показать, как все делать «на месте», а затем привлечь их к участию в так называемом мероприятии. «Номер 2» подобен тренеру-юниору, который отчитывается перед тренером о перспективах продвижения по службе с течением времени. Для вновь принятых на работу сотрудников, чьи трудовые отношения, естественно, никак не оформлены, раз в неделю проводятся так называемые обучающие занятия. «Школа», опытные сотрудники компании рассказывают о работе и типовых планах деятельности. На первой встрече «школа» проверяет коммуникативные навыки кандидатов, креативность, стрессоустойчивость и многое другое. Следует отметить, что если после просмотра моего резюме меня первым пригласили на собеседование, то мою жену пригласили на первый класс «школы», даже не пройдя собеседование. Это смутило нас обоих. Уже выход на «школьный» этап имеет очевидные недостатки. Преподаватель не уделяет должного времени занятиям. Кроме того, не совсем понятно, зачем вам подробно документировать и рассказывать о проведении того или иного тренинга, и если инструктор знает это лучше всех нас, вы не поймете толком, что к чему, пока не увидите воочию, как работа структурирована. Логичнее выбрать подходящих кандидатов, проверить их креативность и глазомер и сразу вывести их «в поле». Да и святой. Исаковский, 39 лет, там, где «школа», а не там, где ближний свет. По окончании четырехнедельной «школы» новых сотрудников, теперь называемых «учеными», переводят в резервный пул, где они получают по телефону приглашения на участие в мероприятиях, поскольку изначально никто ничего не умеет делать. Стоимость; первой поездки 500 руб. Это все теоретически. На самом деле в «Академии» уже достаточно опытных инструкторов, многие из которых работают с компанией уже много лет. Новобранцы явно не заинтересованы; к ним обращаются только в крайних случаях. Так что этот вариант трудоустройства не подойдет тем, кто остро нуждается в деньгах. Я не совсем понимаю, почему организации тратят рабочее время опытных сотрудников на наставничество новичков, но факт в том, что ни меня, ни мою жену на эти мероприятия никто не приглашает. (Какой смысл приглашать нас на «школьный» урок, если наше приложение не подходило компании?) Но поскольку мне нужны были деньги, я заранее несколько раз звонил преподавателю, который руководил «школой», и просил милостыню. . Хоть где-нибудь получить разрешение на участие. «Мы еще не проводили никакого обучения, но планировали привлечь их к участию в июле». Единственный раз мне удалось попроситься на обучение грузчика - "Техническое" (Разумеется, "школьные" лекции не имеют никакого отношения к данному виду работы.) Работа продолжалась с 8:00 до 20:00. Потом я был удивлен, узнав, что мне заплатили именно такую ​​сумму за мой рабочий день. 500 рублей, хотя ранее мне сказали, что за сам тренировочный процесс наблюдателю платят около 500 рублей, при этом наблюдатель фактически ничего не делает. Я полностью занимался погрузкой, разгрузкой и монтажом оборудования, и насколько мне известно, оплата за эту работу составила 1500 рублей. Однако у меня возник спор с тем же «школьным» учителем, через которого я просил погрузочные работы, но они не извинились передо мной за разницу между оговоренной суммой и реально выплаченной суммой, а выполнить первоначальную просьбу отказались. ; состояние. Еще одна беда – выплата несчастному 500 рублей. Компания платит ежемесячную плату за посещение всех тренингов за прошедший период. Я не думал, что будет разумно тратить такие небольшие деньги на поездку в отдаленный район Москвы, поэтому попросил другого тренера перевести деньги на мой мобильный номер. Этих 500 рублей я ждал почти месяц, и только после многих уговоров и просьб их перечислили. Вывод: вам нужна работа официально не зарегистрированная и нет никакой гарантии, что ее предложат и есть вероятность обмана с оплатой и скорее всего бесполезной езды на улице. Исаковский посещал два-три часа бесполезной «школы» и отправился в «Академию приключений».