Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Желдорохрана - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

ЗА 8 ЛЕТ РАБОТЫ В ЭТОМ МАСОНЕ, Я УВЕРЕН, ЧТО ПОСЛЕДНИЕ 3 ГОДА Я ТАМ РАБОТАЮ МНОГО. СРЕДНЯЯ ГОДОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОСТАВЛЯЕТ 18 000 ЗЛЫХ. РАНЬШЕ, КОГДА В 2008 ГОДУ БЫЛА ЗАРПЛАТА 13 ШТУК. А НА КС 7.5 ТОГДА ЕЩЕ МОЖНО ДЕРЖАТЬ. ЭТО БЫЛО НАЧАЛО. ГБР КРИВОНОСОВ (ЦАРСТВО НЕБЕСНОЕ) ПОГТБ БЫЛ СУЧОЙ ВО ВРЕМЯ АВАРИИ - ОН МОГ ПИТЬ ВОДКУ С ЭКИПАЖЕМ ВО ВРЕМЯ ТО ЖЕ ИНСПЕКЦИИ. ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕМ БЫЛ КОСЕЧЕНКО. ОН ТОЛЬКО ПРОВЕРИЛ ЭКИПАЖ - РАБОТА БЫЛА СТЕРПИМОЙ. НО ВОТ ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ - КОПИЛОВ БОРЯ - ЭТО ЯВЛЕНИЕ ПРИШЛО ОБГЛЫМ УДАРОМ С СЕВЕРА НА ЖИГУЛЯХ 3 МОДЕЛИ. ЕГО ЖЕНА РАБОТАЛА В ПРОКУРАТУРЕ В СВЕРДЛОВСКЕ И ДЛЯ ЭТОЙ БОРЬБЫ - ПРОВЕРКА КУПИЛА НОВУЮ КВАРТИРУ, В КОТОРОЙ ОН ЧЕСТНО РАБОТАЛ. ДЛЯ ЕГО НОВОГО ВЛАДЕЛЬЦА. БЫЛ МИРНЫЙ АВТОМОБИЛЬ ГБР ЮДИН ВАЛЕРИЙ ПЕТРОВИЧ, КОТОРЫЙ СДЕЛАЛ КОПЫЛОВ. СЕЙЧАС ЭТО ВЫКАЧИВАЮТ ИЗ КАРМАНОВ СОТРУДНИКОВ. Я ИЩУ ПОВОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМА - УЧРЕДИТЕЛЬ КОМПАНИИ НАХОДИТСЯ В МОСКВЕ И ДВИГАЕТ ВЕСЬ СЛИВОК (САЛОН). А на сайте есть режиссеры, у которых есть зарплата и которые на удивление хотят много зарабатывать. Оно приняло моду наказывать нечестие. ЛЕТАЮТ ПО ИСПАНИИ, ПОКУПАЮТ КВАРТИРЫ И ЯХТЫ.

Отзыв написал

Иркутск   |

Еще мне однажды «посчастливилось» работать в том ужасном охранном агентстве под названием «Желдорохрана», о чем впоследствии мне не раз приходилось сожалеть. Крайне поросячий офис! Руководство тоже крайне отвратительное и самое отвратительное! Директор Громов, как уже справедливо было отмечено, очень неприятный, заносчивый и жадный тип. Свиноборец Серебряков (второй директор) тоже такая мерзость, и его жена Р.Г. Серебрякова именно такая — подлая, злая, ревнивая, противная тетка! Отношение к сотрудникам в этой компании просто ужасное: к ним относятся не как к людям, а как к рабам, материалу для работы, им ничего не стоит унижать их под плинтусом и хамить и оскорблять своих подчиненных, и при этом настолько вкусно и изысканно, что я не мог не чувствовать, что они получают от этого чуть ли не какое-то удовлетворение... Про зарплаты я вообще молчу! Думаю, стоит в наши дни поискать в нашем городе еще кого-нибудь, кто выплачивает таким нищим пожертвования в виде зарплаты, и при этом делает это с таким видом, как будто собирается быть им благодарен за оставшуюся часть жизни. свои жизни, что они хотя бы соизволили ее оплатить... На собеседовании сначала обещают одну зарплату, как на испытательный срок, а потом еще две тысячи плюс в качестве бонуса)) Наивные люди попадаются на эту удочку, и потом оказывается, что эта нищенская зарплата, объявленная на испытательный срок, распространяется на неопределенный срок, выходя, как вы уже, наверное, поняли, далеко за пределы этого испытательного срока, а никаких премий, как вы уже, наверное, догадались, даже и не предвидится. , даже если ты делаешь свою работу хорошо, добросовестно и ответственно...) Более того, ранее руководство ни в коем случае не мешает цинично и презрительно выкидывать сотрудника на улицу только потому, что он этого по каким-то причинам не сделал. как и он, без реальных объяснений и аргументов и без должного обоснования своего решения или даже расчета, естественно, не заплатив полностью. Коллектив в этой компании тоже просто ужасный! Абсолютно недружелюбное и гнилое, как и само руководство: все тихо доносят друг на друга начальству и подставляют друг друга! Начальник отдела обслуживания клиентов Пирогов А. С. вообще редкий мужик, даже писать нормально не умеющий, и бесконечно наглый, гнилой и хамский тип! В общем, люди, прежде чем вы решите пойти на собеседование в эту паршивую «Желдорохрану», я советую вам тысячу раз хорошо подумать и взвесить все, чтобы потом не сожалеть о том дне, когда вы устроились туда на работу. Ну насколько я понимаю, обиду здесь выражают сотрудники одного и того же агентства от имени того же гнилого руководства, а также само руководство вместе со своими друзьями, коллегами, партнерами и т.д.))

Оставить отзыв о работе в Желдорохрана

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3021

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41679

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51444

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47823

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28425

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25830

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119001

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей