Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО РОЛТЭК - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

С чего начать... Все, кто собирается присоединиться к этой компании, живут в Санкт-Петербурге и не имеют автомобиля. Наша компания не осуществляет доставку. Нет. Можно сесть на электричку от Финляндского вокзала до вокзала Романовка и пройти 1,5 километра по проселочной дороге через поля (ни фонарей, ни асфальта, снега зимой по колено), а можно доехать на автобусе или маршрутке до села Романовка (14 км. Тропа Жизни), затем пройти 1,5 км через деревню почти без света и без асфальтированной дороги. На территории завода также нет асфальтированных дорог. Есть только Земля. Девочки, о каблуках можно забыть прямо сейчас. Вспомните резиновые сапоги или туфли, против которых вы не против. Вы можете попытаться договориться с теми, у кого есть машины, но вам этого никто не гарантирует. Далее разделю отзыв на две части. Подходит для тех, кто хочет работать на производстве в цехах, офисах и инженерно-техническим персоналом. Работа с горюче-смазочными материалами и металлами крайне грязна для работников производственного цеха, а душевых на заводе нет. Рабочая форма будет выдана после трехмесячного испытательного срока. А пока делайте, что хотите. В лучшем случае можно попробовать выпросить старую одежду. Но нет никаких гарантий. На заводе нет центральной системы водоснабжения. Только временное введение и только промышленное использование воды. Другими словами, на заводе нет питьевой воды! Контора заказывает питьевую воду за свои деньги, а мастерская распоряжается ею сама. В ресторане (фабрика не кормит, все делают сами) на раковине стоит фильтр, который не меняли 5 лет. Канализационный дом представлял собой вонючий дом с двумя комнатами, выходившими на улицу. Туда ходят все 150 сотрудников офисов и цехов. Зимой у твоих ног стоит вонючая лужа. Убрать пол было невозможно, так как он сгнил. В самой ванной нет отопления. Такие мелочи, как мыши в мастерской, больше никогда вас не смутят. Оплата сдельная. Минимальная заработная плата существует, но она все равно рассчитывается на почасовой основе. Остальное решать вам. Говорят, никому еще не удавалось набрать больше 25 очков. На заводе было волшебное время. Назовите это «межсезонье». С октября по май. В межсезонье завод переходит на двухдневную рабочую неделю, но только на бумаге. Это означает, что официальные поступления на вашу карту резко падают. Остальное в конвертах. Все, у кого есть ипотека, налоговые льготы и тому подобное, существенно потеряют прибыль. Не говоря уже о пенсиях. Этот «период» актуален для всех. Офисы - Два офисных здания. Один — это отдел продаж и инженерный состав, другой — логистика, снабжение, дизайнеры, бухгалтерия и менеджмент. Здание, в котором расположены инженерный и торговый отделы, новое, на сваях, и в нем можно было бы нормально работать, если бы не отсутствие воды и туалетов (я об этом уже писала). Второе здание старое и временное. Это означает, что у него нет фундамента или подвала, и он просто стоит над землей. Результатом стала черная плесень в техническом помещении, где располагался отопительный агрегат. Влажность зашкаливает. В офисе температура зимой может достигать 28-30℃. В результате все продолжают болеть из-за резких перепадов температуры. Поскольку фундамента нет, крысы — самые популярные гости в офисе. Оставьте яблоко или печенье, и утром вы увидите следы от зубов. Под вашими ногами на полу стоит мышеловка. Кстати, пол тоже гнилой. Сотрудники приобретают печенье, чай, кофе и т. д. за свой счет. Если вы что-то забыли и хотите выйти в деревню (около 800 метров от ворот), прежде чем идти, напишите заявление по установленной форме и получите три подписи. На этот раз она будет вычтена из вашего платежа. Есть еще веселее, например, женщина по имени Александра и ее боится весь завод. Не дай бог ты ей нравишься (как и никто другой), ты обречен. Раз она заискивала перед генералом, шансов у тебя нет. Вам придется терпеть ее крики на вас (она кричит все время) и, возможно, даже оскорбления (извинений вы не получите). Мое мнение, что здесь может работать только человек без нервов, без особых надежд на профессиональную заработную плату, живущий в деревне недалеко от завода. Остальные туда не ходят. Дамы и господа, делайте выводы! Удачи!

Оставить отзыв о работе в ООО РОЛТЭК

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47754

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей