Отношение руководства к сотрудникам - чистой воды потребительство. Вы должны! Если не можешь, то начинается преследование со штрафов и недоплат. Штрафы будут налагаться, если дорогие лекарства не будут реализованы в установленных квотах. Ну, а что, если у меня на смене работают бабушка и дедушка, и у меня не хватает смелости протолкнуть им дорогой препарат вместо более дешевого аналогичного препарата? Если вы не справитесь, вас оштрафуют, но если вы проиграете несколько раз подряд, вам также урежут зарплату. Хотя оплата не производится бесплатно, большинство выплат выплачиваются в конвертах и ​​не выплачиваются вовремя — задержки являются нормой. Мы толком не знали, что такое соцобеспечение, я один раз брала больничный почти на год на работе, так больничный я взяла из суммы, с которой заплатила налоги, а это получилось где-то 3к, 1,5 недели. Довольно смешная сумма.

Если руководитель (по крайней мере в нашей амбулатории) - квалифицированный человек, то те, кто приходит из штаба, - как короли на плантации. Я знаю, что мы их сотрудники, но почему вести себя так же - так неуважительно, высокомерно и грубо? Мы были людьми рабочего класса, а не рабами на плантации. Это длилось у меня меньше года. И я не единственный. Текучка такая большая, что начали нанимать незарегистрированных людей, часто гастарбайтеров, скоро они там будут одни работать. Если вам нужно чувствовать себя последним человеком на свете, постоянно врете клиентам и не получаете нормальных выплат из пенсионного фонда, то это место для вас, я нашел нормальную работу, где платят зарплату и уважительно относятся к своим сотрудникам.

Заработная плата оставляет желать лучшего.

Во-первых, он «серый», отпускные «белые» - копейки, даже если в отпуск не пойдешь... только про больничный забудь...

Во-вторых: чтобы получить заявленную стройкой компании минимальную заработную плату в 36 000, нужно работать почти 190 часов в месяц, подрабатывая в аптеках - подрабатывая (они каждый день собирают людей, чтобы заткнуть «лазейки»). Плюс обязательно продать 5-6 указанных количеств «товаров дня», иначе менеджер оштрафует вас на 1000 рублей за единицу. Приходится заставлять всех пользоваться продуктом, либо покупайте его сами, либо за него платит менеджер, чтобы человек не остался без зарплаты.

Здесь часто налагают штрафы. 14 (!) часов работы, перерывов на обед, разборщиков грузов почти нигде нет, специалистов на предприятии не хватает... Люди работают за потертости и гроши.