Серая зарплата, необработанная. Они экономят на всем, особенно на сотрудниках. Когда работы много, их просто не хватает. Многозадачность? Но все имеет определенные пределы человеческих возможностей. Очень маленький, грязный и неуютный офис, где сотрудники буквально сидят друг у друга на головах, где также принимают еду и гостей. Все в беспорядке, особенно на складе. Ужасная текучка кадров, люди не выдерживают, бардак продолжает накапливаться. Лавочники работают от 1 дня до недели, а потом бегут. Отсутствует учет и порядок размещения товаров на складе. Из-за хаоса на складе работа отдела продаж практически невозможна!!! Также нет прайс-листа!! А составить его нет возможности из-за недопонимания между складом и бухгалтерией. Магазины размещают заказы, но эти заказы невозможно забрать, так как в наличии ничего нет. В результате собирается лишь 10 процентов заказов, поэтому авторам, выставляющим на продажу тиражи, следует это учитывать. Более того, в офисе нет секретаря, что экономит деньги. Всю секретарскую работу выполняет отдел продаж. Что еще делать, если реализация невозможна? Это бесконечная отправка почты через специальную почтовую программу, заказ канцтоваров и бесконечные телефонные звонки, телефонные звонки, телефонные звонки от крайне недовольных клиентов. Больше никто, кроме двух менеджеров, не считает нужным отвечать на звонки и другие входящие вопросы, которые бесконечны. Еще один важный нюанс. Чтобы остаться в компании, вы должны понравиться вашему бухгалтеру. Да Да. Эта дама все дни проводит в Интернете, следит за каждым словом и шагом сотрудников и обо всем докладывает начальству. Это корпоративная культура.