Данная организация находится по адресу Нижний Новгород, ул. Шаляпина 2а. Я был настолько нерадив, что оказался там, точнее, в плену... Потому что... там 12-часовой рабочий день, график 2х2 с гибкими выходными, а выходные настолько переменные, что можно' Я даже не планирую свою жизнь обычно лично. Казалось бы, это идеальный график, я работал с 2 до 12. 2 дня отдыхаешь дома с семьей. Ан нет.... Рабочий день начинается в 7 часов утра, не дай Бог опоздаешь хоть на минуту, там особая система штрафов, вплоть до увольнения! (что касается бракованной продукции, то с работника списывается все, бывает, что брака нет, но с вас все равно спишут) И вот вы работаете последнюю смену, заканчиваете работу, время наступает около 4 часов- 17:00 вечера, вы весь в эйфории ждете выходных, планируете, и к вам подходит начальник отдела кадров Рыжова Светлана Васильевна и говорит: «Завтра работаешь!» Командным тоном! Если он откажется работать в выходной день, он может просто либо привести к себе начальника производственного отдела Максима Фадеева, который будет долго приставать к вам по поводу производственных надобностей и т. д., либо уйти со словами: "это не обсуждается». Если вы выходите на работу в выходной день, по трудовому законодательству вы должны получать зарплату в двойном размере из месяца в месяц. И в этой шараде платят помесячно только 1/2 от положенного, а остальная часть остается либо до конца года, а в конце года выплачивается при условии, заметьте, если вы сделали это у вас нет простоев и административных дней! Ну администрирование за свой счет это понятно. А ведь простой день, простой день случается чаще всего в этом фарсе из-за работодателя! И по закону за этот день должен заплатить работодатель! И все это на собственные заработанные деньги! эти. Вы платите за простой производства по вине компании. Сорт! Еще у них очень интересная платежная система, которая появилась чуть позже. Если у вас нет дополнительных смен, которые бы покрыли ваш простой, то вам за это платят, НО... тогда вам придется отрабатывать, т. е. отдавать деньги, полученные за простой. Вы получаете среднюю сдельную расценку за этот день и должны отдать такую ​​же сумму! Очень приятно, когда вы говорите, что мне не придется платить, потому что мне снова придется работать 12 часов, хотя в договоре написано не более 4 часов, Райс Светлана Васильевна просто говорит: «Об этом речи не идет». После увольнения эти деньги сохраняются.... Производственный цех не ремонтировали черт знает сколько лет, как это было после бомбежки! Везде грязь, летом в распоряжении огромного цеха всего 1-2 вентилятора, т. е. так называемый это только для двух человек. И это работает гораздо больше! Есть станки, в которых используется термоклей и для приведения его в ровное рабочее состояние используется температура до 200 градусов, представьте, в какой газовой камере вам придется работать! В номерах абсолютно нет вентиляции! Пыльно, душно! Летом люди попадают в больницу из-за жары, а зимой — с отмороженными конечностями! Потому что отопление здесь тоже включают не коммунальщики, а руководство в целях экономии! На нижних этажах практически сидишь на семи ветрах! Работа совершенно неорганизованная! Все быстро, быстро, быстро! Брось это, беги, сделай это, потом брось то, сделай еще то... Какая ерунда! Ты бежишь как сумасшедший, а зарплата... кот заплакал! Торгуйте, денег много не заработаете, рабочее место сами подготовите с нуля, стол перетащите из другой комнаты, возьмете скотч, принесете бумаги, разрежете для упаковки, разрежете картон для упаковки, вырежете этикетки, тащите поддон, тащите поддон сами, ведь подсобное помещение всего 1 на 2 этажа и не всегда его можно найти! Ты все делаешь сам! Эти приготовления требуют времени, за которое вы не платите! Подсчет ведется исключительно по количеству сложенных, упакованных, отобранных, склеенных и т. д. О мерах безопасности вообще молчу! Охрана труда, что это такое? Они просто не знают! В договоре есть пункт, что необходимо предоставить перчатки, одежду и все, что с этим связано, но ничего этого нет! Просто футболка с логотипом, костюм (рубашка и брюки) и халат! Все!!! Зимой ты носишь свою собственную одежду, потому что она не приносит тебе никакой пользы. Из-за производства, то полностью порванную одежду не заменяют! Одежда выдается на год! Трудовой договор такой, что для отчетности в налоговую «можно скомкать и выкинуть», цитата со слов генерального директора Николая Ивановича Ерохина! (есть запись) Хамское отношение к сотрудникам, как со стороны мастеров производства, так и со стороны всех остальных! Офис Шарашкина! Если вы хоть как-то дорожите своим здоровьем и личной жизнью, избегайте этого! Потому что они будут использовать тебя как тряпку!