В компании 40 человек, сидят посреди красной двери, офис ужасный, все завалено, сидят небрежно, собеседование проводил некий Михаил Руденко, он представился сотрудником из отдела кадров. Он на диване в коридоре.

Я проходил собеседование на должность маркетолога. Главный вопрос, который повторялся не раз, — какие каналы продвижения я могу предоставить как эксперт. Собеседование было посвящено этому. Было предложено много планов. К счастью, у меня есть опыт в этой области. Михаил сказал, что возьмет недельный отпуск, и сразу же отклонил его через HH.

Этот факт, вкупе с его стилем общения и знанием нюансов рекламного законодательства, его отказом от общения по электронной почте и другими негласными нюансами, свидетельствует о том, что он является маркетологом, собирающим идеи для следующей цели. : продавать свою продукцию таким образом. Я считаю, что это недобросовестный работодатель, который не ищет сотрудников, а пользуется их идеями посредством фиктивных собеседований. Соискатели работы, имейте в виду, что в настоящее время существует много плохих работодателей, таких как Budget.