Посещали в марте 2015. Собеседования с отличными питерскими компаниями "Н-Маркет" на Рубинштейна, 1. За время поиска работы я прошел более 20 собеседований в различных организациях, включая крупные и известные организации, такие как Газпром, Петроэлектросбыт, Ростелеком и еще десяток других. . Но с таким грубым, наглым и неуважительным поведением по отношению к соискателям, особенно в Н-Маркете, я сталкиваюсь впервые! Никому не рекомендую эту организацию, она показала себя в негативном свете. Поскольку сотрудница находилась в декретном отпуске, меня пригласили на собеседование на должность финансового менеджера. Менеджер по персоналу Екатерина позвонила сама и предложила зарплату до 30 000 рублей. и «может быть и больше», тогда как на прошлом месте я получил 40 и рассматриваю предложение не ниже. Екатерина меня убедила, что по результатам собеседования мне назовут конкретную сумму, которая, вероятно, будет в районе 40. Ну, они меня убедили. Я пришла к ним, на собеседование ко мне вышел не HR-менеджер, а сам финансовый менеджер, находившийся в декретном отпуске. Дальше началось немыслимое, сначала она обсчитала себя на обоих местах моей работы («Ты работал только на одном месте!»), сказав, что несколько месяцев опыта на последнем месте «не в счет», хотя ситуация серьезная. Функция, которую я использую, когда работаю в крупной компании! Затем начался неадекватный допрос. Имею опыт работы экономистом по заработной плате и экономистом по управленческой отчетности в финансовом отделе, который мало связан с бухгалтерским учетом и уж точно не является основной работой. Финансовый менеджер стала задавать мне подробные вопросы по бухгалтерским документам младшей, я предупредил ее, что у меня нет опыта в этой сфере, но, основываясь на своем опыте общения с бухгалтерами и своих знаниях из университета, я начал ей отвечать вскользь. Примерно на третьем слове я допустил ошибку и она меня грубо прервала и сказала, что ее не волнует опыт крупных организаций, мол у них в Н-Маркете финансовый менеджер и бухгалтерия не вносит основную информацию в отчет. базе данных, также не оформляя акт, сказали "вам придется это сделать по данной вакансии, почему вы не знаете нюансов нашей организации?" Потом она попросила меня рассказать, чем отличается налоговый учет по НДС от УСН? Я снова был вежлив и напомнил ей, что мой опыт не имеет никакого отношения к кассовому учету, равно как и к работе в бухгалтерии или даже к отчетности перед федеральными налоговыми органами. Но вот, я начал вспоминать знания четырехлетней давности в 3 классе, и она дала мне секунд 5 (вау!), а потом грубо отрезала мне общую память и начала хвастаться, что знает. Имейте это все в виду, не зная, что это был кошмар)) При этом имею 2 года хорошего экономического опыта, налаживания страхования частных инвестиций, ODDS, BDR и BDDS, прогнозов, планирования фактического анализа, но она это сделала нет, я не хотел об этом спрашивать. Очевидно, понимая, что я с ней, я мог легко ответить на те аспекты моей реальной работы, а не только учебы в колледже. Потом этот финансовый менеджер Наталья пыталась меня читать нотации. Я задал ей вопрос - но вы же видели мой опыт работы, если вы не видели строго тот опыт, который просили в резюме, то зачем вы меня пригласили? Я услышал: «Ой, девочка, я впервые увидел твое резюме, я его не читал, тебя пригласил менеджер». При этом в N-Market абсолютно не уважают время кандидатов, они приглашают кандидатов. 2 часа на дорогу и 1 час на ненужные собеседования вместо того, чтобы потратить 5 минут на передачу резюме эксперту. От Минэкономики! В целом сотрудница производила впечатление, что она просто переутомленная уставшая лошадка, которая работала человеком, шведкой, комбайнёркой, трубачкой, и из-за своей несчастливой жизни и большой усталости - решила, что её бедность - это она. преимущество. В своем саражском офисе «Н-Маркет» он разбирается во всех сферах: от начального уровня до финансовых показателей. Все компании разные, у кого-то разные направления работы, а у кого-то всего один человек, это не повод ставить под сомнение кандидатов, которые работали в более успешных и крупных компаниях, потому что были строго вовлечены в свои направления. Еще глупо притворяться Вассерманом и тыкать всем в лицо своей эрудицией и говорить "но я знаю эти бумаги, а вы не знаете бухгалтерию, ух ты, я молодец, а ты нет")). Кандидат не подходит - не приглашайте его, позвоните готовым специалистам, но явно не 30 тысяч в Питере, а 50-60))). Но Наталья явно пыталась донести свою точку зрения, и было ощущение, что дела у этого человека идут не очень хорошо. Вывод: Не рекомендую идти в Н-Маркет на экономиста, возможно можно пойти на другие должности. Я нашел в Интернете и другие комментарии о них, например, они писали, что они «плохие люди». Отсутствует подбор кадров, нет финансового менеджмента, недостаточно требований к профессионалам, а зарплата намного ниже рыночного уровня. Недостаточно понимания того, что люди в других компаниях не могут понять нюансов вашей работы, им все равно приходится доучивать. Никто не понимает, что необходимо проверять способности человека, а не проверять его знания наизусть. Интересно, что крупные серьезные компании предлагали мне свои тесты и задания, которые я успешно прошел и получил высокие оценки. В офисе Н-Маркет в Шаражке косноязычная женщина пыталась мне доказать, что она должна быть умнее и круче, но я сказал, что она на пустом месте)). Ну мне 23, а ей около 40, и мне не стыдно, что я ничего не знаю, просто 100% бухгалтерский учет, потому что я знаю, что отлично справляюсь со своим делом, все у меня впереди; Буду еще учиться, учиться и иметь это в виду. Чем тут гордиться? Что родилось первым? )) Какой-то позорный сотрудник. В результате после 8-10 минут допроса, даже не обсуждая вакансию, я спокойно заявил, что у меня уже есть предложение о работе (что действительно было правдой, в тот же день мне пришлось перезвонить и договориться) и что я думаю, что их организация неуместна :). В ответ Наталья закрыла рот и быстро ушла. Никому не рекомендую Н-Маркет, он запугивает молодых специалистов и ждет 30к от кандидатов 20-25 лет, людей со знаниями 5-10 лет в конкретной сфере работы. Полная ерунда :)