Пришло время внести компанию в аварийный список. Я устроился кассиром в кофейню, где мой друг работал оператором в том же центре, который находился на том же этаже здания Комбс. Во-первых, они продолжают набирать туда людей на работу, потому что. Люди там долго не задерживаются. Они убежали в слезах. Три кассира тоже были очень грубы, и на том же этаже у них был полуфабрикат. Работать там опасно и ответственность несет оператор. Дети падают, убегают, получают травмы и т. д. А их оборудование и аттракционы всегда старые, потрепанные и сломанные, что вынуждает операторов именно это и делать. Поднимитесь наверх и очистите его, если вы упадете оттуда, это ваши проблемы, и вам не дадут зарплату за три дня стажировки. Если ты им не понравишься, то они будут использовать тебя как бесплатную рабочую силу. Зарплата у них тысяч 10-15 максимум. Чтобы не платить, так их компания и выживает. Кризис и долги, могут закрыться, поэтому моей подруге отказали в приеме на работу, она убирала весь центр уборщицей, но из-за них им никто не помог. Нет сотрудников, не за что платить. Чтобы заработать бонусы, вам нужно выполнить план, который так и не осуществился, а еще вы ходите, как клоун, потеющий в кукле в натуральную величину. Будь осторожен!

Я работал в этой компании некоторое время. Ребята (Алена и Кирилл) приехали набирать новых сотрудников и проводить обучение. Требовалось 2 администратора, 2 кассира и технический персонал. Сначала меня наняли администратором и начали обучать. Все в порядке, мне это нравится. Через некоторое время девушка пришла работать администратором. В итоге ее повышают до кассира, а предыдущую кассиршу до админа (девушке 20 лет, красуется на крышах, кричит на всех, корона явно мешает). Через 2 недели меня уволили без объяснения причин. Они хотят, чтобы вторая кассирша стала администратором, но девушка не хочет. По сути, они отвлекают людей настолько, насколько могут. Результат: меня уволили, другого администратора все ненавидят. Техника так и не была найдена. Центр разваливается. Ребята, которые нас учат, уже уходят.

Московская компания по производству игровых автоматов для детей... Московское руководство месяцами не платит зарплату... Требует хорошей работы и качества услуг. Они это сделали... Что первый персонал... Кто открыл место... Ушёл в отставку в полном составе... Сразу. Пришлось набирать новых людей и быстро... Не позволяя новым людям общаться со старыми сотрудниками...).