При приеме на работу в Сафи-парк, как и везде, вы пройдете собеседование, в ходе которого вам расскажут о ваших обязанностях на рабочем месте, уделив особое внимание хорошему коллективу, отсутствию сплетен и «прозрачной» заработной плате.

Поначалу вам может показаться, что все так хорошо, как описал работодатель, но когда приходит день зарплаты, бухгалтер не считает, сколько у вас рабочих дней, или не рассчитывает исходя из вашей ситуации. Когда предъявляешь претензию, он закатывает глаза и тут же обращается ко всему со словами: «Ой, раньше никто не замечал». Со временем в заведении, похоже, начались проблемы: официанты увольнялись и не искали новых. Это будет работать? Правильно, кассир! Почему? Потому что менеджер считает, что «мы все семья и должны помогать друг другу, естественно бесплатно».

Кассиры будут разрываться между работой за барной стойкой и работой в вестибюле. В то же время руководитель примет решение уволить уборщика/посудомойщика вместо найма нового уборщика/посудомойщика и заставит сотрудников работать в разные смены. Бедные женщины работают по 12 часов 7 дней в неделю. Работодатель не может найти сотрудников, но когда им выплачивают зарплату, они обнаруживают, что сверхурочные не выплачиваются, потому что сверхурочные в некоторых местах - это "ваша собственная инициатива, никто вас не спрашивает". а в других местах ощущалась острая нехватка уборщиков и в итоге они платили едва ли больше, чем получали при работе в обычном режиме 2/2.

Не ждите никаких корпоративов, их не будет. Начальство абсолютно убеждено, что у него одни алкоголики, и если им дать спиртное, они на работу не придут.

Также в процессе работы вы можете услышать, что менеджер хочет уволить кассиршу за то, что она «плохо» выполняет свою работу. Сама кассирша еще ничего не знала, так как все это от нее тщательно скрывалось. Но в то же время они обсуждали ее увольнение за ее спиной.

Похожая ситуация случилась и с администратором, находившимся в отпуске. Менеджер вдруг считает, что администратор «конфликтный», и начинает искать ему замену. Девушки приезжают на стажировку, но во время каникул администратору никто не сообщает об их увольнении, и все недовольство Виктории пропадает даром.

Возможно, вы заметили, что руководитель любит всех увольнять, поэтому немного о ней: Эта женщина с трудом улавливает суть слова «подчиненный»: она показывает своим сотрудникам, что содержимое шкафа «коллективное». ферме» и им больше не следует их носить, вынося сотрудникам из-за личных проблем. Новые идеи приходят каждый день, смиритесь с тем, что все ее решения будут противоречить друг другу. В общем, здесь есть что обсудить, давайте идем дальше

Не думайте, что вы будете получать двойную зарплату, когда будете работать в праздники. Менеджеры, директора, начальники отделов, бухгалтеры, все вокруг будут говорить о «двойных тарифах» в праздники, но на самом деле это вы. Повышенная оплата за вашу работу будет переведена из неофициальной части вашей зарплаты в официальную. В газете говорится, что они заплатили за это, но этого не произошло. И непонятно, почему продолжают говорить о «двойных ставках налога»?

Помимо этого руководство очень любит внедрять в бизнес «новшества», такие как пылесос на 15 кг. Эти люди пришли продемонстрировать эту «волшебную пулю». Кто-нибудь что-нибудь проливал/ронял/рыгал? Побегайте с пылесосом, погуляйте, и вуаля, ничего не произошло. Это все здорово, но у какой женщины хватит сил носить этот мощный пылесос весь день по игровому центру?

Как и во многих ресторанах, тараканы окажут вам теплый прием.

Когда доходов нет, руководство сокращает рабочий день сотрудников или просто увольняет их.

Бухгалтер не успеет передать вам трудовой договор. После закрытия она торопливо вызовет вас в офис, чтобы подписать договор, а затем спешно выпроводит вас.

Вам говорят определиться со своими сменами на следующие две недели, а затем, в выходной, вам звонят и весело сообщают, что вас увольняют в связи с сокращением штата. Мало того, что об увольнениях нужно объявлять за два месяца, о любых увольнениях нужно объявлять за две недели, но нет. Руководитель решает, что если ты завтра поработаешь, то сегодня тебя уволят.

В день, когда вы пойдете в бюро труда за документами, вам напишут «уволен по собственному желанию», и на вопрос «почему?» Бухгалтер начнет бормотать: «Хочешь?» брось, не уверен, слышу слухи и т. д.» Вы не сможете уловить суть и оставите неприятное послевкусие.