Кабинет Шарашкина. Стоит начать с того, что агентство хоть и обещает трудоустроить людей, но делает это в весьма странной форме. «Трудовой договор» с «MoscowEvent» не предусматривает оплачиваемого отпуска или больничного, не обеспечивает никакой социальной защиты и, следовательно, противоречит Трудовому кодексу РФ. В течение испытательного срока вам будет предложено подписать «трудовой договор» — незаконный документ, поскольку подобные договоры заключаются с разовыми поставщиками услуг, а не с постоянными сотрудниками. Более того, документ составлен коряво - неверная нумерация, а также в нем есть такие пункты, как: «...Работодатель имеет право требовать от Работника выполнения обязанностей (работы), не предусмотренных настоящим трудовым договором». Или «При выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий, работе во вненормированное рабочее время, в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п. работник имеет право на соответствующие субсидии по требованию работодателя». Так что если вы регулярно опаздываете или работаете по выходным (а все это, конечно, случается), никаких дополнительных выплат вы не получите, если руководство не сочтет это необходимым. Прочитав договор, такое впечатление, что взяли Трудовой кодекс, вычеркнули все неблагоприятные пункты и составили этот дурацкий документ. Первый день работы запомнился тем, что совпал с последним днем ​​работы одной из менеджеров, которая, по разговору, увольнялась, потому что не получала надбавки. Конечно это был стресс, но мне не хотелось судить ситуацию, подробностей которой я не знала (зря). Постепенно я узнал, что только двое моих коллег — ивент-менеджер и специалист по тендерам — работали здесь не больше месяца, а второго менеджера взяли на работу через неделю после того, как я приступил к работе. Это привело к выводу, что сотрудники здесь долго не задерживаются. Что касается рабочего дня - несмотря на то, что официальный график с 10 до 19 часов, 5/2, руководство считает абсолютной нормой держать сотрудников до девяти вечера, вызывать их на работу в выходные дни, звонить им с различные задачи после рабочего времени и так далее. Платить за это, конечно, никто не считает нужным. Также стоит отметить исполнительного директора госпожу Яковлеву, которая «работает в режиме нон-стоп». В этом предложении это очень четко описано - когда человек делает все в последнюю минуту и ​​у него в работе бардак - не хватает умения организовать работу коллектива. При постановке задач практически ничего не обсуждается, на просьбу обсудить работу над проектом отвечает, что у нее нет времени, она не хочет заморачиваться с этими вопросами и так далее. Причём человек явно некультурный и отношение к сотрудникам у него хамское. В этом агентстве я не проработала и месяца, ушла после конфликта по проекту. Мне не выплатили зарплату за отработанные дни, когда я попросил оплату, сначала обещали все перевести, а потом просто перестали отвечать. Это такое успешное event-агентство. Вывод такой: если вас устраивает работа 24 часа в сутки 7 дней в неделю за 30-40 т.р. в месяц, без официального трудоустройства в соответствии с ТК РФ, с работодателем, который не умеет четко организовать работу, распределить обязанности и поставить четкие задачи перед работниками, которые могут платить, а могут и не платить - Добро пожаловать!