«Спорт доступен каждому», но зарплата не каждому по карману!!! Постоянные изменения в составе... Хочу рассказать вам о клубе PUMP UP.COM. Поначалу мне вообще понравился этот клуб. Свет, новые тренажеры, невысокая цена, громкая музыка, как на дискотеке – вроде бы все хорошо, но от всего веет неким напряжением, и только через некоторое время становится понятно, почему. Начнем с порядка: приятные девушки-администраторы рады новым клиентам, и каждому приготовлена ​​гримаса "Заходите", ведь понятно, что не каждый способен работать по 16 часов в сутки, с постоянными штрафами (которые я опишу). позже). . Отсчет начинается с момента входа в клуб по магнитной карте. Зимой это сокращает время на 10-15 минут, потом тренируешься, принимаешь душ и переодеваешься, внимательно следя за видеокамерами (если не закрывать шторку в душе (тогда твое тело будет красоваться) на контрольный монитор), общее время сокращается на 40-60 минут, особенно при ожидании, пока кто-нибудь умоется или сядет в туалет. Бывают случаи, когда в клубе собирается более 100 человек и в общественных местах образуются очереди. Переодевшись, вы идете на разминку, где на каждого есть по 2 мата, делитесь, сколько сможете. Из-за продолжающейся нехватки гонораров фитнес-тренеры постоянно меняются. Им приходится напрямую договариваться с покупателями, чтобы обойти кассу, но что они могут сделать? Еще хуже ситуация с выплатами работникам клуба. Ответ для всех не такой: «Вас увольняют без зарплаты». Приведу примеры: сидел на диване ну 1000 рублей, разговаривал с незнакомыми людьми - ок, пользовался телефоном - ок, курить всю смену запрещено - нарушение "ДИСИГНАЛ". Из 15,40 часов всей смены на все работы (завтрак, обед, ужин и перерывы) у персонала остается всего 60 минут, которые контролируются компьютером и видеокамерами. Видеокамеры установлены повсюду, в том числе и в женской раздевалке – все в целях безопасности, создается впечатление, что ты находишься в СИЗО, а не в фитнес-клубе. Постоянные ссоры между электриками, механиками и малярами по поводу оплаты их работы стали нормой в администрации. Электрик вынужден работать под напряжением, а маляры и ремонтники работают, пока клиенты обучаются, нарушая и без того тесное пространство. Все это дополнительно отягощает ситуацию, которая усугубляется громкой монотонной музыкой интенсивностью 100 децибел, включающей 3-4 десятичасовые композиции. Я до сих пор не понимаю, как жители многоквартирного дома на Невского, 15 слышат этот вой каждый день с 7.20 до 23.00. Вентиляция в клубе неудовлетворительная, и приходится включать вентиляторы, чтобы сдуть посетителей. Отдельно отмечу пожарную безопасность – в случае пожара аварийные выходы блокируются, а узкие проходы не позволяют пройти одновременно двум людям. Большое скопление клиентов вызывает нарушение расстановки тренажеров (ношение тяжестей и штанг, занятия перед зеркалом, прислоненность к стенам), постоянные споры между персоналом и клиентами. Постоянная текучесть кадров привела к тому, что в настоящее время в клубе нет тренеров. А кто бесплатно отработает 16 часов, тот из милости получит минимальную зарплату, чтобы не умереть с голоду или вообще ни от чего. Вы выбираете и клуб, и работу. До скорой встречи! С уважением, Макс.