Он работал в филиале этой организации, расположенном во Дворце спорта профсоюзов в Горном. Организация не соблюдает государственные гарантии работникам, совмещающим работу с заочным обучением, т.е. они не имеют права на учебный отпуск. За уход на больничный вам могут добровольно предложить уволиться, пригрозив уволить «по статье», если вы откажетесь, и при этом позвонить домой и потребовать прийти на работу с температурой. Информация в вакансиях, размещенных работодателем во Всероссийской базе данных свободы, о наличии социального пакета намеренно недостоверна. Технические работники – это в основном некультурные люди из региона, ведущие асоциальный образ жизни, а некоторые имеют криминальное прошлое. Сотрудники отдела кадров ловко манипулируют сотрудниками, имеющими семьи и детей, используя их семейное положение, заставляя их работать без больничных и отпусков, мотивируя это тем, что им «некуда идти»; вместе с вашим непосредственным начальником они сделают вас своим холуем, заставляя делать то, чего вы делать не хотите, работу, предусмотренную трудовым договором. Коллектив сотрудников контролируется системой лояльных администрации «неформальных властей», в том числе с судимостью, и в случае любого несогласия с действиями администрации просто создадут невыносимые условия на рабочих местах, что это грубить, кричать, угрожать уволить за клевету. Также не рекомендую давать им согласие на обработку персональных данных, поскольку после моего увольнения сотрудница отдела кадров Васильева И.И. (фото ее есть на сайте организации www.Csp-nn.ru в разделе «администрация») высказала свое мнение. намерение уволить под надуманным предлогом под предлогом клеветнических причин, потому что он провалил экзамен при приеме на работу, и пообещал, что после моего увольнения он даст моим будущим работодателям обо мне отрицательный отзыв, чтобы меня никто не принял на работу. Через 2 месяца работы в этой сомнительной организации, за 4 недели до начала занятий в университете, где я учусь заочно, я был вынужден уволиться с должности из-за отказа работодателя предоставить учебный отпуск. Еще хотелось бы отметить, что нет смысла подавать на них жалобы в надзорные и учредительные органы, потому что они единогласно все отрицат и промолчат. Я рекомендую всем техническим специалистам, офисным работникам и служащим, у которых есть хоть капля самоуважения, избегать этой сомнительной организации с плохой репутацией.