В кинотеатре «Мираж» она работала на стойке регистрации и в кассе. Она отказалась от себя. Я не могу этого сказать, в «Мираже» все не так и никто там не должен работать. Нет, в «Мираже» есть и плюсы: это хорошая по сегодняшним меркам зарплата, и ее не задерживают. Возможен незначительный карьерный рост. А еще в кинотеатре хорошие администраторы, но, возможно, мне просто повезло с руководством. Теперь о недостатках. Основная претензия к кинотеатру «Мираж» заключается в следующем – полное несоблюдение ТК РФ. Практически ни у кого из сотрудников (кроме руководства и тех, кто работает очень давно) нет трудовой книжки. Что само по себе довольно странно, ведь «Мираж» — это не маленький индивидуальный предприниматель, в котором работают 3 человека, а огромная сеть: только в Санкт-Петербурге 10 мультиплексов, и столько же в других российских городах. Представьте себе, сколько людей должно там работать, чтобы сеть работала в полную силу. А по документам 90 процентов сотрудников вообще не имеют никакого отношения к "Миражу". У меня нет. При приеме на работу говорят, что регистрация в трудовой книжке возможна только после года работы. это не так и все это знают. Однако если оформление происходит в соответствии с трудовой книжкой, то независимо от времени работы и в зависимости от удачи. Большинство сотрудников работают на основании трудовых договоров, которые, как и полагается, заключаются в двух экземплярах. Но и то, и другое хранится у руководства, а второй экземпляр договора вам не выдается ни при приеме на работу, ни при увольнении. Как правило, просьбы сотрудников предоставить какие-либо документы, подтверждающие вашу работу в кинотеатре (например, для оформления кредита), не очень приветствуются. Что касается зарплаты, повторюсь, она достаточно высокая, но черная. Зарплату выдают в конвертах всем сотрудникам, даже некоторым. Поэтому никаких отчислений в пенсионный фонд нет. Никаких больничных. Оплачиваемый отпуск в год — две недели вместо положенных четырёх, всё остальное — за ваш счет. Уволить довольно просто, потому что... Нет ничего проще, чем уволить сотрудника из организации, которая там не работает. Если кого-то увольняют, обычно об этом не уведомляют заранее. Были даже случаи, когда кто-то пришёл на работу, поработал, а посреди дня столкнулся с тем, что его уволили. Кстати, этот принцип работает и в обратную сторону. Если кто-то захочет уйти, он может просто не выйти на работу, две недели его никто не заставит работать. Насколько я помню, однажды к нам в кинотеатр пришли сотрудники налоговой службы. О том, что они должны были приехать, все знали примерно за два месяца до указанного визита. Соответственно, всем работникам кинотеатра было рекомендовано, что если им зададут вопросы по налогам, им придется ответить на вопросы по налогам. Например, что в первый день все работают и поэтому не записываются в трудовую книжку. Что у нас якобы пятидневный график, 8-часовой рабочий день – фактически все работают посменно, по 12-16 часов в день. И т. д. Из вышесказанного можно сделать простой вывод: если вам нужна белая зарплата, официальная регистрация, социальный пакет, соблюдение ТК РФ и т. д., не ищите работу в кинотеатре «Мираж», потому что там не тот случай. А если вам все это действительно не нужно, то можно попробовать.

Хочу предостеречь вас из своего опыта работы в кинотеатре Мираж! Все работает без регистрации, кроме офиса, зарплата у меня просто смешная, особенно в контексте зарплаты менеджера - 6000 руб + 400 руб на уборку (на открытие нового кинотеатра), а не половина обещанного Класс 800 рублей! Мне было трудно получить деньги, потому что они не хотели отдавать их вовремя, а менеджер сказал мне, что у них нет денег. Позже выяснилось, что деньги каждого сотрудника тихо лежали рядом с ним, тщательно упакованные в папку! Кассиры финансово ответственные и не зарегистрированные получают такую ​​же зарплату, как и бармены, работают 16 часов вместо обещанных 12, обеды ужасные, потому что работаешь в смену один, есть свободная подработка. Следите за формой VIP-зала! Все подается с «Love Company» и другими ванильными соусами! Несмотря на то, что прежде чем вы сможете найти работу, вам нужно не только понимать параметры своей работы, но и параметры чужих вакансий, с которыми вы гарантированно не столкнетесь и сдадите хуже, чем колледж. Никому не порекомендую эту "замечательную" работу! Я ушел оттуда без сожалений, проработал месяц и, честно говоря, не понимал, как люди могут просто так сидеть годами.