Некомпетентный менеджмент приводит компанию к разорению. Все держится только на идеях и молодых энтузиастах.
Руководство не имеет возможности прислушиваться к мнению сотрудников. Можно предложить массу идей, но она останется идеей, даже если вы все подробно запишете на бумаге, приведя веские аргументы. Мотивация хороших сотрудников равна нулю. Хорошо платят только тем, кто нравится или нравится руководству.

У руководства свои законы и правила. Они отличаются от общепринятых. Их не интересует опыт других компаний. У них свое «видение» на все, пусть и неправильное, но свое.
Персонал не ценится ни копейки. Принцип простой – будем набирать новых.
Нежелательных вытесняют из компании.