На собеседовании обещали большие суммы золота, карьерный рост и зарплату от 3 до 9 тысяч гривен, различные бонусы и еженедельные выплаты. Процесс набора открыт для всех желающих в возрасте до 30 лет. Итак, на собеседовании секретарь дает вам для заполнения небольшую анкету, а затем руководитель описывает блестящие перспективы и преимущества работы в этой компании. Задав несколько формальных вопросов о себе, он предлагает следующее: Пришел работать в компанию. первый раз. В 10 часов утра в тот день нас заранее проинформировали, что сегодня день бесплатной стажировки. В этот день они передаются старшему администратору (преподавателю), который предоставляет папку с текстами о компании. На мой взгляд, вам следует прочитать эту статью, а затем написать небольшой тест на основе того, что вы помните, что является еще одной формой проверки вашей адекватности. Затем они передали форму с указанием количества потенциальных клиентов, которым им нужно было позвонить (точнее, для практики, как они выразились) и предложили купить билеты на шоу. В конце дня ваш руководитель сообщает вам, что вы приняты на работу, и демонстративно подписывает анкету, которую вы заполнили накануне. От вас не требуется предоставлять паспортные данные или какие-либо другие документы, никакой информации об испытательном сроке, а тем более об официальной регистрации. Второй день работы начинается с 9:00 до 19:00. Они дадут вам бумажки с указанием количества людей, на которых вы должны заставить их купить дорогие билеты. Меня привлекла еженедельная оплата за эту вакансию, и я начал задаваться вопросом, что я получу за свою работу. В результате я потерял голос после недели непрерывных телефонных звонков (кстати, здоровье сотрудников директору компании абсолютно безразлично; если ты не умер, то придется прийти на работу и отсидеть свой срок на телефон) но что тоже не получил. И самое приятное: если вы не продадите ни одного билета до конца недели, вы ничего не получите. Вон те. Каждый день, который вы проводите на этой работе, ваше время, командировочные расходы, здоровье тратятся впустую, и вам ничего не платят. И вы получаете только 10% от проданных билетов. По сути, это чистая эксплуатация без оплаты. Здесь можно добиться успеха только в том случае, если у вас есть талант продавать людям дорогие билеты. Если такого подарка нет, то сядете бесплатно.