Хорошего дня. Хочу поделиться информацией о работодателе ООО «Квазар-Урал» и предоставить вам возможность решить, хороший он или плохой.

Работаю монтажником оборудования сотовой связи в ООО «Квазар-Урал». Когда меня принимали на работу, мне много чего обещали: график 5/2 с 8 до 17 часов, зарплата + % от выполненной работы. Фактически:

1. График работы работает в пользу работодателя, а это 13 часов в день 7 дней в неделю! Если вы устали, заболели, ваша семья хочет вас видеть или вам вдруг стало чем заняться, вы пропустите сроки и рискуете забыть процент выполненной работы. Такой график, помимо работы на высоком столбе в темное время суток, предполагает еще и путешествие по Екатеринбургу на «Убойной Газели», щедро предоставленной работодателем.

2. Система начисления рабочих процентов устроена таким образом, что невозможно подсчитать, сколько денег вы реально заработаете, поэтому верхний предел составляет 60 000 рублей. Когда работаешь 7 дней в неделю и конкурируешь с менеджерами проектов за деньги.

Я мог бы продолжать и продолжать список того, что мне не нравится, но думаю этого достаточно, чтобы задуматься, стоит ли оно своих 60 тр. Рискуйте своим здоровьем и проводите все время на работе. Вам предстоит ответить на вопрос «Работать, чтобы жить, или жить, чтобы работать?»

Желаю вам удачи в работе!