Все просто – если хочешь спокойствия, не работай в центре мотивации. Потому что за такую ​​работу получаешь смешные деньги, в районе 22 тысяч на первом этапе с непрозрачной системой вознаграждения, хоть и вовремя. Откуда, как и почему вы получили такой большой объем информации, пока не разглашается. Базовый оклад составляет 15 юаней, остальное — бонусы. И постарайтесь понять, что, как и почему все работает в вашу пользу. Нагрузка во время смены была настолько интенсивной, что полноценно отдохнуть было невозможно. Набрать персонал невозможно, потому что люди уходят, увидев, что здесь происходит, а ключевые сотрудники постоянно болеют. Помощь сотрудникам в адаптации — это всего лишь пустые слова. На самом деле объем информации на первом этапе минимальный, и работать нормально в принципе невозможно, чтобы на вас огрызались "старички", вы перевели звонок на меня? ?

Думающие люди, у которых вся коляска катится по телу ради тренировок и воспитания, выглядят настолько счастливыми, что у них словно мозги разжижаются. Те, кто понимает, что происходит, но просто мочится или не хочет уходить, крайне недовольны. обиженные, Неопределившиеся работники. Мне жаль абонентов, хотя среди них много грубиянов. Жаль, что из-за того, что [цензура] вообще не работает, мобильный интернет - это вообще песня и [цензуру] вы ставите. Низкое качество обслуживания и неоправданно высокие гонорары. Самое противное, что когда делается какой-то тест, приходится сидеть практически неподвижно и не иметь возможности дышать ]Стимулы к организации соревнований

Руководство делает вид, что все. это нормально, но сотрудников ругают за то, что они ходят в туалет из-за слишком большого количества звонков, и это как будто перерывы по расписанию, которые надо строго соблюдать, а еще лучше умереть на работе!