Работа в Домру - негативные отзывы сотрудников
Ростов-на-Дону | 2019-01-17 |
В компании «Домра» я проработал два полных месяца. Я работаю в их офисе на Красноармейской. Заведующую (кстати, очень неприятную женщину) звали Екатерина Андреевна. За эти два месяца я испытал унижение, которого никогда в жизни не испытывал. Из заработанных денег мне еще не хватало 2800 рублей на командировочные расходы. Мне не заплатили ни копейки, уволили без объяснения причин и снова унизили. Никому не рекомендую работать в этой компании, пора выходить на пикет! ! ! !
Тула | 2019-01-02 |
Я работаю в компании «ЭР-Телеком» (широко известной как «Домру») более года в должности специалиста по подключению пользователей. Условия труда просто невыносимы, нарушают трудовое законодательство РФ и все мыслимые устои и нормы. Рабочий день начинается в 8:30 утра, а последний запрос, который должен выполнить техник, запланирован на 18:00 (выполнение запроса занимает не менее 2 часов), поэтому рабочий день длится 11,5 часов, а рабочая неделя - 11,5 часов. . Максимум 5 дней (часто 7-8 дней подряд, мой личный рекорд 12 дней в неделю по 12 часов в день) вообще не учитывая праздничные дни, работаем в обычном режиме, без компенсации. В целом отношение техника не касается, например, при подключении абоненту необходимо оплатить первый месяц пользования услугой, после чего приложение можно закрыть и начислить зарплату, если абонент не вносит средства. , то вы ничего не получите, но это не самое страшное, но установленное вами оборудование (роутер и ТВ-приставка) не будет снято с учета у техника и ему придется платить за оборудование из своих средств карман. При этом менеджеры рекомендуют контролировать поступление средств через лицевые счета, но если клиент не может оплатить банковской картой и ему нужна помощь, то техническому специалисту предлагается ввести данные банковской карты клиента через мобильный телефон, что просто невозможно ( не все сотрудники банков (все сотрудники имеют карты) при работе должны пользоваться личным автомобилем, и будут выплачивать вам ежемесячную компенсацию в размере 1200 рублей. Этих денег хватит только на бензин на 4 рабочих дня. Заправляться вы должны за свой счет. По поводу ремонта, страховки, Т. О. Подождите, лучше просто промолчать. Время рабочего дня особо не сжато, поэтому первый запрос начинается в 10 часов утра, второй запрос уже в 12 часов, следующий запрос в 14 часов и т. д. Два часа - это не достаточно, чтобы завершить, и есть Время в пути, а пробки вообще не в счет. Если клиент опаздывает, все равно придется успеть на следующего, потому что, если клиент недоволен, бонус срезается. . Склад не работает по выходным и техникам приходится собирать оборудование в "склад", но неизвестно, какие будут требования (всего 8 типов приставок, 4 типа роутеров, шлюзов и т.д.). Словом, машина загружена под завязку и выход один: техники найдут способ. Даже на новогоднем корпоративе (присутствовало 140 человек), когда выставляли счета за разбитую посуду, заставили платить 20 техников, а не других. В целом, у Домры самое ужасное отношение к сотрудникам, этот список можно продолжать еще долго.
Иркутск | 2018-09-19 |
Пишу сообщение анонимно, чтобы избежать проблем с моим родственником, который в настоящее время все еще работает в Домру Иркутск. Самое главное безобразие в компании – это нарушение условий труда. Специалисты по связи работают с 8.30 до 20.00, без перерыва на обед и с перерывом 5-7 минут между обращениями в разных домах. Второй возмутительный факт – оборудование для работы с сетями некачественное, старое и ветхое. Специальная одежда не выдается. В выходные дни они обязаны прийти и представить отчет о своей еженедельной работе. Сотрудники жаловались руководству, но безрезультатно. Вы их не слышите, главная цель – заключить как можно больше контрактов, не задумываясь о возможностях технического персонала. О, да. А стажировка у них длится почти месяц и бесплатна.
Волгоград | 2017-04-07 |
Я был на собеседовании. Угнетающая атмосфера, такое впечатление, что все работают под напряжением, в том числе и руководство! Для отдела продаж это были плохие условия, поэтому я не стал там продолжать работать. И поставили условия - сначала покажи себя, а потом мы тебя оформим! ) смешно.
Новосибирск | 2017-04-05 |
Для информации для кандидатов. Компания объявляет о вакансии менеджера по работе с корпоративными клиентами на различных ресурсах. Если звезды сойдутся, вас пригласят на собеседование) После собеседования вас ждет тестовый день, а затем несколько дней стажировки. Стажировка означает, что ты получаешь минимум информации о продукции компании, а потом тупо сидишь на телефоне и обзваниваешь потенциальных клиентов. Если коротко описать отдел продаж и то, как он позиционирует себя как b2b-отдел, то все печально. В рядах осталось три-четыре менеджера и лидер. Состояние легкого безразличия говорит о том, что в этом направлении прошел внеочередной брифинг и всех отправили на рынок труда, оставив только тех, кто докажет свою эффективность, кто сможет оформить привлеченных клиентов в качестве стажеров. В общем я объяснил суть стажировки) Канал продаж - это те, кто хочет работать в крупной федеральной компании, поток в которую не пропадает, потому что там же хочет работать и HR-отдел. Мой пост не о том, как плохо дела в компании, а конкретно о людях, которые там работают. Здесь все понятно, у каждого свои амбиции, цели и потребности, каждый хочет есть хлеб и колбасу. Я делюсь информацией только с осторожными соискателями, чтобы не сожалеть о потраченных днях и отказах от других потенциальных работодателей.
Оставить отзыв о работе в Домру
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей