После увольнения (добровольного) компания решает не выплачивать невыплаченную заработную плату, которая составляет 99% всей заработной платы, которую мы уже получали с постоянными задержками. Вы не можете заработать, в вакансиях пишут, что верхнего потолка зарплаты нет, да, это правда, но и своих денег вы не увидите. В общем, я никому не советую там работать, если хотите заработать, а не просто потерять время.

«В большинстве случаев сотрудники покидают своих начальников, а не свои компании». Уровень зарплат посредственный и один из самых низких среди операторов связи в городе. Минимальная зарплата официально списывается на карту одного банка, все остальное вручную списывается на карту другого банка через терминал. Вон те. Минимальные отчисления по налогам и другим обязательным платежам (соцстрахованию) могут существенно повлиять на размер вашей будущей пенсии. Однако даже при такой зарплате их могут постоянно просить выполнять работу, несовместимую с той работой, на которую их наняли. Они любят мало давать и много требовать. Поэтому между техническими специалистами часто возникают конфликты. Все сотрудники оформлены на работу в некое ООО «Метеор» в Красноярске. Поэтому необходимо помнить, что трудовая книжка отправится в Красноярск. В Иркутске нет ни бухгалтерии, ни кадров, ни юристов, ни торгашей и т. д. Описания должностей нет, но их упоминает местный менеджер. Их не знакомят с ними, когда они подают заявку на работу. Если вы попросите показать это, вам обычно дадут неподписанную электронную версию с некоторыми нелепыми аргументами. Например, сотрудник должен выполнять свои обязанности в Иркутске и подчиняться местному менеджеру, но по должностной инструкции он находится в прямом подчинении генерального директора компании «Группа Орион Телеком» (но мы помним, что все сотрудники находятся в «Метеоре»). реестр компаний). С формальной точки зрения это бардак. Я думаю, это сделано специально, чтобы было легче манипулировать сотрудниками. Если вы оказались в этой компании, не спешите наводить порядок там, где вы находитесь, ведь день, когда вы добьетесь успеха (получите результат), может стать вашим последним рабочим днем ​​в этом месте. Еще один совет: как только вы начнете добиваться результатов и ваша зарплата начнет расти, ваши планы начнут меняться в сторону увеличения. И руководство постарается их изменить, даже в течение месяца. В целом это существенное изменение условий труда (влияющее на заработную плату), и по закону необходимо письменно предупредить за два месяца. Вообще говоря, если вам требуется регулярная законная заработная плата, вам не следует обращаться к этому работодателю. Сумма штрафа в приказе и других документах не указана, но местное руководство может по своему усмотрению визуально определить сумму штрафа. Что-то вроде этого. Я очень стараюсь оставаться объективным.