Работа в АО МЦ НТТ, Ростелеком Контакт-Центр - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2022-04-07 |
Если говорить о работе в ПАО «Ростелеком», его «дочках» и «внучках», в том числе в контакт-центре «Генезис», то можно отметить следующие преимущества: 1) официальное трудоустройство; 2) белое, своевременное вознаграждение; 3) санитарные условия. Основные недостатки данной работы: 1) трудоустройству предшествует обучение, которое не оплачивается; 2) аппаратное обеспечение и многочисленное программное обеспечение, используемое для работы, неудобно и нестабильно; 3) нет шведского стола; 4) во время разговора говорят о добровольном характере продажи, хотя на самом деле продажа обязательна и план ее растет; 5) работа связана с необходимостью обманывать клиентов и навязывать им ненужные услуги; В Ростике принято называть клиента абонентом, потому что клиент всегда прав, а абонент не всегда прав; 6) предлагают остаться работать сверхурочно, обещая зарплату в полуторакратном размере, фактически в расчетных ведомостях сокращают количество рабочих дней, количество основных и сверхурочных часов, а в последний месяц работы (месяц больничного), сверхурочные часы не оплачиваются и премии не выплачиваются.
2020-08-03 |
По последним комментариям: Мой смартфон не знает слова "уложить": там написано "живой"
2020-08-02 |
друзья! Как правильно расставить акценты: тренер или тренер? Ну, в ПАО «Ростелеком» работают тренеры (они называют себя тренерами). При этом они также утверждают, что никакие слова не могут жить, звучать и т. д. Круто, не так ли? Они также очищают ваши кости, когда вы облажаетесь во время разговора. По моему опыту, комментарий выше во многом верен. Хотите вы этого или нет, решение за вами.
Барнаул | 2018-04-21 |
Данная организация занимается обманом кандидатов.Меня пригласили на работу, когда я еще работала на предыдущем месте работы, но я планировала сменить место работы. Меня подкупила более чем приличная для нашего города зарплата, все в белом, что редкость, официальное трудоустройство с первого дня, множество собеседований, сказки о том, что предыдущий сотрудник не ушел, а перешел на другую должность в компании, прислали гарантийное письмо с предложением о трудоустройстве. Я летел, думая, что окажусь в прекрасной компании. Благодаря этому, когда я устроился на работу, выяснились интересные подробности. Во-первых, от меня откровенно скрывали половину моих обязанностей, зная то, ради чего я бы никогда не согласился прийти сюда. Выполнение этих обязанностей предполагает систематические задержки до позднего вечера, потому что объем работы увеличивается в два-три раза, а Москва (где начальник) работает на 4 часа позже нас. Конечно, за эти задержки никто не платит. На мой вопрос куратору, почему меня не информировали о выполнении этих обязанностей на этапах собеседований, которых было три + профтесты, в которых не было ни одного вопроса относительно этих обязанностей, она мне дала блестящий ответ с предложением - ну как найдём сотрудника, никто не пойдёт. Служба подбора работает отлично, ничего не скажешь! Такие глупые ящерицы, они просто аты! Во-вторых, эти обязанности влекут за собой довольно большую финансовую ответственность, которая мне тоже не подкралась. При полном отсутствии поддержки со стороны руководства. В-третьих, через неделю выяснилось, что предыдущий сотрудник, проработав меньше года, сбежал, потеряв обувь, после того как на него должны были безосновательно наложить безумный штраф по вине другого ведомства. И это происходит постоянно в этом офисе. Уволив такого сотрудника, как я, они переманили других кандидатов, которые сбежали в первые дни, когда узнали об истинном характере работы. Я уж не говорю о сумасшедшей текучести линейного персонала. Более того, они заключают контракты GPC, которые по сути являются трудовыми договорами, что является незаконным. По сути, это все ложь. Продержалась неделю, познала прелести и ушла, пообщавшись с куратором из Москвы по мск, который брал у меня интервью. Девушка сошла с ума, когда я прижал ее к стене и спросил, почему мне лгали на собеседованиях. Один плюс - при увольнении выплатили недельную зарплату, видимо боялись, что я пойду в Госинспекцию информационных технологий))) В общем, друзья, если вас пригласят в эту организацию на должность менеджера ДПК, советую Вам немедленно отказаться или ну тщательно и тщательно зафиксировать всю информацию об ожидаемых обязанностях.
Оставить отзыв о работе в АО МЦ НТТ, Ростелеком Контакт-Центр
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2946Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51414Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47664Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118953Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей