Ну а теперь немного личных наблюдений! Реорганизация, проведенная в 2013 году, прошла неудачно. В Санкт-Петербургском филиале заменено около 5 главных инженеров. Жилинский — самый бледный и яростно неадекватный. Во время работы в Совинтеле у меня был отдел из 3-х человек (единственное упоминание в газетах было за 2007 год! Антон Викторович убедил правительство в Питере, что бомжи-гады на чердаках постоянно жгут оптику, что негативно влияет на развитие шарашки, где он работал.Не исключаю,что при личной встрече,те же люди без постоянного места жительства будут на пальцах объяснять разницу между медью и оптикой и что он сам сможет ее спалить,для личного обогащения),когда он прибыл в часть, у него просто лоб рассыпался! Около 100 подчиненных! Ух ты! На последний кредит купил рубашку и куртку, сломал пальцы и ворвался в топ-менеджмент! Как показало время, 2016 год будет не очень удачным для технического состава филиала ФГУП РСВО. Короче говоря, наверху находится совершенно неадекватный человек, который затрудняется с оценкой собственных действий. Этому человеку совершенно легко давать характеристики и высказывать свое субъективное мнение о своих подчиненных в присутствии клиентов и других сотрудников филиала (это сложно, нужно только успеть выслушать). Чтобы обеспечить больший комфорт на работе, он окружил себя специалистами с низким уровнем профессиональной пригодности и низкими моральными принципами. Хороших сотрудников компании всячески вытесняли и вытесняют. Высшее руководство компании предпочитает не замечать или не замечает, что человек находится не в том месте. Руководители строительных подразделений, непосредственно подчиненные главному инженеру, для общения с любой оргтехникой называются «Вы». Знание компьютера ниже базового. Однако им совершенно не стыдно поливать грязью своих сотрудников вместе с Главным инженером. Может сложиться впечатление, что предприятие с 80-летней историей намеренно топят.

Меня пригласили работать в другую организацию, в тот же отдел. Мне предложили хорошую зарплату. Я работал 3 рабочих дня. Потом меня пригласили к моему начальнику и сказали, что, оказывается, в организациях с такой же юрисдикцией они не работают. Сразу принесли тетрадку. А они ходили вокруг, не дай Бог что-нибудь украсть или распечатать бумажку. Я остался без работы и никуда не поехал. Разумеется, без оплаты и без следа. Короче говоря, она дала мне время и деньги, чтобы заработать.

Поздравляем друзья, Иванюк успел на прыжок и его попросили уйти. Теперь бедняга ищет поддержки у сотрудников, собирает подписи и отправляет их министру связи, президенту, премьер-министру и т. д. Йодла, кому это нужно? Когда он урезал зарплаты (премии) трудолюбивым сотрудникам, думал ли он, что все его полюбят? И это было сразу после назначения. Думал ли старик о благе компании, когда выкидывал и зачищал руководство? Когда административный аппарат раздулся до беспрецедентного уровня, им повысили зарплату, а работягам пришлось работать за гроши. Этот человек думал о своем кармане, создавая непонятные компании, через которые он тратил деньги, а работу выполняли сотрудники? Не секрет, что его поставили на эту должность и что он должен уйти там, где это необходимо. Что случилось? Это неудача. Честно говоря, я не хвастаюсь и не особо важно, кто с кем сейчас будет спорить о должности генерального директора и "хорошести" радиостанции. Рядовых рабочих этот вопрос всегда не волновал, лишь бы они и их семьи были сыты. Иваняк заставил рабочих не затягивать ремни, а надевать петлю на горло. Один пример: до его прихода индексацию делали один, а то и два раза в год, но никогда под него. Хотя за семь лет их было всего около тысячи, но до этого он сократил реальные доходы каждого лишь в 5-7 раз. В его защиту говорят: пусть будет так, а то вдруг будет хуже. Господа, а где хуже?
Господин Иваняк напоминает мне Сердюкова и его банду леек. Пришёл, увидел, поймал, испортил! Его высказывания о том, что электрики - быдло (одни из мягких) и полная некомпетентность были совершенно отвратительны. Его ложные обещания могут соперничать с пустыми разговорами Порошенко. Поверьте, этот жук не исчезнет, ​​жалеть его нет смысла. Несколько дней он погрустит на своей яхте в Белом море и возьмется за очередную затею. Он помнит много негативного и, к сожалению, мне не хочется сказать ни одного хорошего слова, ни в коем случае.

Есть много негатива. К сожалению. Начните с собеседования. Вы будете проходить собеседование в несколько этапов (минимум три), как будто отправляетесь в космос. Вам обещают много, премии, проценты, карьерный рост и т. д., а собеседования с генеральным директором Иванюком В. Вам придется ждать два-четыре месяца. Хочу сразу предупредить, это не стоит убытков, не теряйте время и не обращайтесь в контрактный отдел РСВО Усиевича. Обулов и Овчинникова привыкли отстаивать свои интересы за счет других, за небольшую зарплату дадут много работы; Они задают вопросы и ж...е каждый день, внутренние электронные письма и внутренние заметки, необработанные и незакрытые отправленные письма, 100 писем в день, плюс безостановочные телефонные звонки, вы будете сидеть на этом и нервничать, потому что звонки клиентов будут вас отвлекать. Внимание не позволяет выполнять основную работу. В ваши обязанности входит непосредственное составление, подписание и переподписание договоров (минимум 20 в день). Ты будешь черным, тебя будут давить, каждый день проводить совещания, указывать на недостатки в твоей работе, даже если ты подписал контракт на работу на тысячу лет и являешься профессиональным игроком, тебя втопчут в дерьмо, укажут ваши ошибки каждый день, и унижают вас, указывают на ваши недостатки перед всеми, приводят нечестного сотрудника, подают пример и устраивают вам скудный прием. Обед длится полчаса, и люди выбегают из столовой с пропусками в руках, чтобы не опоздать. С пропуском вы идете в туалет и выходите сдавать договор заказчику. Напряженность и неприятности наверняка. Люди все время сидят на рабочем месте, выходят только в туалет, а везде камеры и стукачи. Если опоздаешь, напишешь объяснительную и споешь гимн РСВО. Больничный не приветствуется и не оплачивается, а работники с детьми не терпятся. Люди сидят на своих местах и ​​работают как роботы, никуда не ходят, кроме как в туалет. Будьте уверены, что каждый ваш шаг отслеживается информаторами и передается руководству. Поскольку количество было слишком большим, чтобы справиться с ним один человек, они были вынуждены сдать его на переработку бесплатно. Они предлагают призы и дают много обещаний. Пока у руководства есть деньги, они их разгребают. Эта команда — кучка предателей, стукачей и подхалимов. Тошниловка, не ходите туда. Зарплата мизерная, но проблемы и нервы гарантированы. Их заставляли заключать отказные договоры, т. е. предварительные договоры с теми, кто отказывался от радиосвязи, в случае неудовлетворительных результатов их лишали премий; Животные, нет ничего святого. Только отрицательные эмоции.

После смены руководства (генерального командующего) весной 2007 года организация постепенно начала трансформироваться в военный городок, причем не просто военный городок, а военный городок болотного типа. Все здравомыслящие люди, у которых была бы возможность где-то найти работу, давно бы уволились. А те, кто осмелится высказаться о нынешнем, казалось бы, варварском способе ведения бизнеса, вынуждены самоустраниться, поскольку для них созданы «соответствующие» условия. рабочая обстановка. Есть также небольшая группа людей, которые (на мой взгляд) согласны с высказанными взглядами, но молчат, опасаясь репрессивных мер со стороны руководства. При этом новый гендиректор также неоднократно заявлял, что «каждый сотрудник может без опаски открыто высказывать свое мнение о работе компании, и каждое мнение будет учитываться и учитываться». Очередная ложь. Не так давно наша финансовая помощь на праздники увеличилась в три раза. Генерал «Кирзовый сапог» На профсоюзном собрании (Семеновский Вар, № 4) он поклялся, что 50% отнятой материальной помощи вскоре будет возвращено. Нам так и не удалось увидеть то, что нам обещали, но начиная с этого года люди, проработавшие в бизнесе менее 5 лет, больше не будут получать отпускные! При этом они также усердно "проталкивали" решение не платить всем, но сейчас оно отменено. сколько?

Очень круто! Генерал - просто глупый авантюрист и "полноценный" член "Единой России". Он собрал группу строго дисциплинированных людей (не в обиду военным!) и управлял ими по-своему. Мне обещали одну зарплату, а потом заплатили другую, даже с предложением за личной подписью г-да. Состав команды был просто потрясающим... ушёл обычный парень. Ему каждый день приходится стоять в очереди на собеседования, но зачем ему общаться со взрослыми «смертными»? ——Это просто любовь к себе