Собеседование проходило по адресу улица Андропова, 36, в здании ТЦ «Гвоздь» возле метро «Коломенская», на должность специалиста. HR Филипова Ирина, предполагаемый начальник Льва, женщина неизвестного происхождения и еще одна спутница. Изначально общаясь по телефону, у меня сложилось приятное впечатление, что люди и компания подходящие и порядочные. Однако во время интервью ситуация резко изменилась. Основные моменты, на которые хотелось бы обратить внимание: 1. Вопросы не касались профессионального опыта и навыков (хотя опыт работы в данной сфере у меня более 6 лет) 2. Вопросы были призваны поставить соискателя в стрессовое состояние. ситуации, т. е. задавали вопросы, например, об образовании (почему вы пошли учиться по этой специальности; почему вы не работаете по специальности; а могли бы пойти работать по специальности, там хорошо платят; что были причины не идти, т. е. вы не знаете, чего хотите и т. д.). Вопросы носили характер допросов и попыток какого-то разоблачения. Что показалось очень странным, хоть и был дан краткий ответ, но женщине за 45 на самом деле очень понравилось играть роль следователя. Цель таких вопросов странная, меня явно хотели разозлить, задав одно и то же несколько раз подряд. У меня такое ощущение, будто они практиковали на мне тренинг по стрессовому собеседованию. 3. Явное игнорирование мнения абитуриента, а именно комментария о вузе (он не государственный вуз) с явной интонацией "ерунда, и вы говорите ерунду". Во время этой консультации четыре человека что-то обсуждали между собой. 4. Что касается опыта работы и навыков, они спросили очень средне и непринужденно. Довольно странно, что если работника нанимают на конкретную деятельность, в первую очередь следует учитывать профессиональный опыт и навыки. 5. Далее их попытки демагогии по поводу моего желания получить второе высшее образование через их весьма сдержанные комментарии (ну ведь никакого образования не надо, просто почитайте википедию в интернете). Моя реакция была типа 0_о. Эти товарищи явно любили поспорить и всячески пытались проверить психологические приемы стресс-интервью. 6. Явное презрение, ухмылки и подшучивания со стороны таких людей. Хочу обратить внимание на действия одного знакомого, который, несмотря ни на что, спросил о его профессиональном опыте и навыках, на что получил исчерпывающие ответы, доказывающие, что у меня есть знания и навыки в этой области. Начальник, как настоящий мужчина, что-то написал на телефоне и показал коллегам, видимо боялся сказать, о чем речь или что я, например, не подхожу. После часа колебаний спутники сказали, что у них нет вопросов. И чтобы ответить на мой вопрос, расскажите о своей работе и зарплате. Ответили, что мы объявляем ЗП только тем, кому делаем предложение. НИЧЕГО не говоря об обязанностях и работе. НИЧЕГО вообще. Я имею в виду, они обсуждали мое образование целый час. А потом они посмотрели друг на друга вопросительными глазами. К счастью, у меня хватило терпения ответить на всю эту ерунду и быть дружелюбным, потому что Т.К. Я очень хотел работать в этой компании, но теперь рад, что не окажусь среди дебилов. Хотя раньше я тратил много дней на освежение знаний и чтение специализированной литературы, чтобы быть готовым к настоящему собеседованию, а не к цирку с лошадьми. На вопрос, когда можно ожидать ответа о результате, Ирина с явным удивлением ответила: «О, обратная связь?» Ну, в течение недели (неловкая пауза). Если бы я мог повернуть время вспять, я бы прекратил эту пародию и спросил: вам нужен сотрудник или вы бы предпочли пошутить? В целом мое мнение о них крайне негативное и отвратительное. Если вы пойдете на собеседование, имейте в виду эту ситуацию. А если шоу-допрос начнется с симпатии не по теме, немедленно остановите их и задайте вопрос по этому поводу, нужны ли они им или нет, и смело уходите. Для получения информации отправьте электронное письмо по адресу hr irinan. Филиппова (собака) оранжевая. Com оставляю этот комментарий в ответ на неуважение со стороны этих товарищей. И в качестве предостережения будущим кандидатам от недобросовестных работодателей. Также в ответ на немотивированный отказ от работы и совершенно неуместное собеседование.