Цель компании меняется каждую неделю. Требования к должностям меняются ежедневно. Зарплаты сотрудников также регулярно меняются, явно не в лучшую сторону. Постоянное притеснение команды («результатов нет, все плохо»), хотя результаты компании (команды) показывают совсем другое и видны невооруженным глазом. Обязанности и ответственность увеличиваются каждую неделю и это не считается помощью из-за нехватки персонала, а уже воспринимается как нечто само собой разумеющееся. Тогда тоже возникает необходимость в том, что было сделано не так, как хотел владелец компании, но, к сожалению, только Бог знает, как он хотел. Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав Георгиевич не правильно ставит сотрудникам задачи, которые приходится расшифровывать более чем одному человеку, только со временем к такому тексту в заданиях привыкаешь и начинаешь догадываться, что он хотел. Под неправильным оформлением заданий я подразумеваю: а) слова, которые невозможно прочитать, потому что кто-то не смотрит на то, что пишут, и говорит, что это Т9 б) недостаток информации для решения задач (приходится все находить своими силами) И в вообще, данный работодатель иногда не может даже сформулировать, чего он хочет, ему приходится тыкать пальцем в небо и гадать. У него также нет личного времени, он регулярно звонит сотрудникам по деловым вопросам в нерабочее время, в выходные и после 22:00. И это считается нормальным. Хотя это не уточняется при приеме на работу. 99% всей команды незарегистрировано. В случае увольнения заработная плата не выплачивается и переводится таким образом, что она также остается причитающейся вам — пили чай, кофе, сахар и т. д. Ни Партнеры, ни Поставщики не могут сотрудничать с этой компанией, поскольку условия сотрудничества также регулярно меняются. В результате за 10 лет ни один из сотрудников компании не продержался дольше 1 года (да и то этим людям пришлось бы ставить памятник). Было упомянуто более 100 человек. Со мной осталось всего 15 человек. При штатной численности персонала в 12 человек в настоящее время работают только 6 человек. Подумайте хорошенько, прежде чем начать работать у этого работодателя. Экономьте свое время, финансы и нервы!