Работодатели продолжают задерживать выплаты заработной платы. Неофициальную часть (бонусы) можно вообще не выплачивать под видом вымышленных причин.

Ищите любую возможность наказать сотрудников, лишив их части должностного оклада. Это достигается тем, что сотрудникам предлагается брать на себя несвойственные им задачи, не объясняя при этом своих пожеланий и стремлений («Идти туда – не знаю, куда идти»), в результате чего сотрудник не справляется с поставленной задачей. работа перед ним. Обещания, что скоро придут деньги и все будет оплачено, на деле ничего не вышло.

Вы заходите на антирабочее место и спрашиваете, нет ли там "некомпетентных" людей, которые бросают тень на вашу искусственно отполированную репутацию, покупая отзывы в Гугле и набирая лайки. ВКонтакте на первый взгляд кажется динамичной компанией, по сути это шарашкина контора. , своим некомпетентным, неопытным и фанатичным руководством, переплетается с личными отношениями офицеров и всячески негативно влияет на других сотрудников из-за явного пренебрежения. Недружелюбная обстановка, напряженная атмосфера, наглое руководство, сколько бы работы не было выполнено, в глазах руководства работы недостаточно, работник не имеет никакой ценности, так же, как и его работа, ее выполняет руководство со стороны. Зарплаты были помещены в конверты, а пенсионные взносы соответственно уменьшены. Постоянная текучка кадров – куда убегают все нормальные (и ненормальные) люди