Маленькая контора платит официальную минималку, остальное в конверте, тебе неохотно дают рабочую одежду, а потом, возможно, носишь ее, пока работа совсем не развалится, там накапливаются всякие вещи, даже не новогодние. Канун спец, тебя могут выкинуть или попросить сидеть дома без зарплаты до лета, много командировок, нехватка инструментов, или получают от бывших сотрудников, изношенных или списанных, в офисе два отдела возглавляли сын второго директора.В их отделе ещё хуже.Но новый всё равно новый

Если не хотите, чтобы вас выгнали до нового года, не работайте в этом офисе. Организация нанимает сотрудников (которые работают на вас на своих условиях и каждый второй притворяется начальником, а вы успеваете только выполнять инструкции) и перед новым годом увольняет половину сотрудников и набирает новый штат. Это уже устоявшаяся традиция. Руководство делает это, потому что не хватает помещений. Менеджер не может доверить вам всю свою работу.

Заработная плата не всегда выплачивается вовремя (кроме официальной части)