Позвольте мне поделиться своим скромным опытом. Проработав в этом офисе несколько недель, я побежал без оглядки. Все сотрудники там находились в состоянии тяжелейшей депрессии, но они очень старались не допустить, чтобы новые сотрудники узнали о том, какой была компания на протяжении нескольких лет. В результате, когда меня уволили, мне заплатили лишь небольшую зарплату, а обещали двойную зарплату. Итог: если вам нужен опыт, станьте волонтером, по крайней мере, они вас оценят. В этой компании за спиной будет только ругань.

Я проработал 2 месяца и из обещанных 100 в зарплате увидел только 20. Бонусы и бонусы — это фуфло, не раздавайте их. Все деньги, которые я заработал за это время, я получил только после того, как меня уволили. Всем давно задержали зарплату. Люди думают, что их долги будут выплачены, и поэтому они сидят. Но этот план руководства провалился. Рабочие, устав занимать деньги у друзей и знакомых, начали массово увольняться. Всего за месяц уезжает около 20-25 человек. Такое отношение руководства нанесло серьезный ущерб и без того плохой репутации компании на рынке.

Если вы ищете работу, не ходите туда! Они каждый раз будут выманивать у вас зарплату. Вы никогда не получите того, что обещаете. Вас попросят сделать невозможное. За все вас оштрафуют и «бонус» вам получить не следует. Люди, которые приходят работать в это дерьмовое место на 1-2 месяца, а потом уходят. Бонус - это просто соблазн и его не существует! Уволенные обратились в суд. Доказать, что зарплата черная, не удалось, но это могло поцарапать нервы этим гениям. Платы за проезд не было, и все оборудование развалилось во время переезда. В офисе все злятся, и ты ничего не можешь спросить. Короче, найдите постоянного работодателя, он все равно скоро придет...

Если вы хотите работать в СИЗО, где после увольнения вам приходится месяцами ждать зарплаты, то это очень странная компания для вас! На строительном рынке хорошо известна компания под названием «Аверс-СК» [отзыв]. Количество сотрудников 70-80 человек, годовая текучесть кадров 250-300%. Это приблизительные цифры. Не ведитесь на обещанную зарплату – вы ее даже не увидите. Когда вы напишете заявление об увольнении, вам скажут, что вы не заработали денег, или вас не будут кормить завтраком целый год, или просто вас проигнорируют. Когда вас наймут, вы сразу же получите доступ к ряду возможностей. Поскольку работу делать некому, каждый за все отвечает. Сверхурочная работа по выходным – важная особенность компании, но вам не придется ждать оплаты сверхурочной работы. Вам предстоит выполнять свою работу за «того человека», который ушел из компании из-за невыплаты зарплаты. В Екатеринбурге много хороших компаний, и, потратив немного времени, можно найти достойного работодателя.

Компания работала нормально, пока директор Кислицин не присоединился к секте сайентологов. Сейчас он вообще не работает и только тратит деньги на всякие религиозные вечеринки. Сейчас компанией управляют женщины из этой секты. Был нормальный парень, Смирнов, он все делал, но он не из секты, и его убрали. Начальником производства была женщина, понятия не имеющая о производстве, но она тоже была из этой секты и поэтому была главной. Похоже, директор с ней спит. Всегда можно было прийти к Смирнову, и он ответил бы на любой вопрос, но она не знает, что с этим делать, и говорит: иди и думай сама. Их бухгалтер Азиза тоже рассчитывает зарплату по своему усмотрению. Когда ее спрашиваешь, она ничего не говорит. Похоже, она обычно думает только о мужчинах, с которыми спит или которые дают ей взятки. В общем, если хочешь нормально работать, зарегистрируйся в секте и устраивайся в эту компанию.

Не очень большая компания. Команда не особо дружелюбна к новичкам, хотя они старательно так и делают. Но если ты чего-то не знаешь, спроси, даже если они знают и не хотят тебе говорить. Задержка выплаты заработной платы составляет один месяц. Каждый получает по 20 000, остальное в рассрочку, когда деньги появятся на счету. Оборот высокий. Даже старые рабочие уже не выдерживают этого. Лидер ушел в "Секту Высоцкого-Консалтинга", если кто не знает, это система организации бизнеса по учению Рона Хаббарда (запрещена во многих странах) выкачиваются деньги и компостируются мозги. Режиссер видит большое будущее, но не замечает, что все разваливается. Идея у компании хорошая и будущее тоже есть, но только если отказаться от всей этой системы эффективного управления, которая все разрушит... Если вы хотите строить диаграммы эффективности и получать обратную связь на планерках, то можно сделать ничего и нет графика вашей эффективности. Таким образом! Они хорошие, честные люди, но я не знаю, как долго они протянут.