Мне посчастливилось проработать в компании две недели. Первое: непонятно, кто основал компанию «ОСТ» для строительства эллингов на комплексе «Северная верфь» Санкт-Петербурга. Судя по всему, компания хорошо рекламируется в MSC и имеет лояльное покровительство. В феврале с объекта выселили действительно серьезную организацию УМ Метрострой, на объекте одновременно работало до 12 единиц техники, рабочие были не просто уличными жителями, а высококвалифицированными специалистами. Текущая политика компании ОСТ заключается в сотрудничестве с компаниями по аутсорсингу труда. Эти компании не проверяют квалификацию работников и находят людей с улицы без каких-либо документов об образовании. Поскольку оплата за 12-часовую смену составляла всего 2 рубля, выполнять рабский труд за гроши соглашались не все, поэтому текучесть кадров была очень высокой. Сейчас главная цель компании ОСТ – «освоить максимальное количество». Людей приводят на сайт для дополнительных занятий, где они притворяются активными, тем самым вытирая глаза клиентам.

Управляющий строительством Дмитрий Владимирович был совершенно неграмотен и не понимал элементарных строительных требований и правил. Вся стройка была организована по принципу: «Давайте что-нибудь попробуем и посмотрим, что получится». Компания получила миллиардный заказ на собственное оборудование – дробильную угловую шлифовальную машину и перфоратор. Арендованное ими оборудование не подходило для миссии. Когда нужен 100-тонный грузовик, они заказывают 25-тонный автокран, когда нужен гусеничный, загоняют в болото фронтальный погрузчик, когда нужен гусеничный, покупают дешевую технику и испытывают ее 24/. 7, когда Когда он ломается, конечно, это вина работника.

Отношение к людям: Независимо от того, какой вы специалист, когда все можно сделать с помощью технологий, вы сможете нести на своей спине 50 килограммов камешков. Работа с отбойным молотком Если вам удастся избавиться от отбойного молотка, вам придется работать лопатой. Я работаю с людьми, имеющими технологическое и инженерное образование, и экспертам особо нечего делать, кроме как расчищать поле.

Рабочие не обеспечены элементарными бытовыми условиями, в вагоне нет ни чайника, ни микроволновки (кипяток и разогретую еду мне приходилось брать у сотрудников компании «Болл» (спасибо им))

OST Средства индивидуальной защиты компании — золото Генерала, респиратор, защитные очки, перчатки — все, что я купил на свои деньги

Управляющий строительством Дмитрий Владимирович — типичный христианин. Его четыре стороны были покрыты иконами и крестами, но он не умел. обращаться к людям по-христиански, а он вел себя как раб - «Эй, иди сюда», «Послушай меня», «Солдат» и т. д.

Его подчиненный, начальник охраны труда, часто грубил рабочим при первой встрече, называя людей фразами типа "Ух Але Гараж" и "Вы все узбеки, настоящие мужики. Не надо "Ручная работа" Непонятно, на какой свалке она работала раньше.

Когда она пришла в компанию, ей обещали зарплату 55 рублей за 15 рабочих дней и 12 часов, 20 человек, которые заселились ко мне, получили 28 000 рублей. Расчет заработной платы (конечно увольняются все, кто хочет сидеть за каким-то манекеном, обвешанным иконками)

Когда вы увольняетесь и старушка в офисе общается с вами таким же убедительным тоном, вы можете подождать 12 часов, чтобы Слышу, что твое место работы находится в Москве, а она не в отделе кадров. Она могла бы закрыть дверь, чтобы его высочество принца не беспокоили.

Сейчас мы подаем коллективную жалобу в прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга с целью проверки соблюдения компанией ОСТ трудового законодательства.