Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Топлайн - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Компания «Топлайн» занимается производством натяжных потолков и продажей комплектующих к ним и находится по адресу Нижегородская 280 в г.Новосибирске, а на сайте Зарплата.ру указан еще один филиал на Красном проспекте.

Задолженность по зарплате здесь можно объяснить красивым «финансовым планированием» — это значит откладывать деньги в течение недели и выплачивать их работникам в пятницу. Если деньги не будут сэкономлены, деньги не будут выплачены, несмотря ни на что. такое было несколько раз (не только со мной), мне дали 5000 долларов на две недели и дальше живи как хочешь. Когда после долгого разговора и объяснений на испанском вы говорите, что вам нужны деньги, вам редко дадут больше 5000 долларов. Директор может занять деньги у самого себя, чтобы забрать их сразу, когда будет следующая выплата, хотя они мне зарплату должны больше! Для такого типа оплаты нет абсолютно никакого стимула, особенно когда с вас просят гораздо больше, чем было оговорено изначально. Я помню, как прекрасно было все, что мне описывали в интервью, и стало так смешно, не говоря ни грамма правды. Не советую там работать.

Отзыв написал

Новосибирск   |

ООО «Топлайн», Новосибирск

Так вот я оказался в этом офисе в темный период моей карьеры, когда вменяемых вакансий становилось все меньше, а зарплаты падали. Они занимаются производством подвесных потолков и последующей реализацией подвесных потолков и комплектующих для их монтажа. Они позиционируют себя как чуть ли не самый крутой офис с потолками в Сибири. Они расположены в старой мастерской в ​​промышленной зоне улицы Нижегородской.

Похоже – что может пойти не так?

У меня была возможность взять интервью у финансового директора Галины - как ее зовут. Точнее, она на тот момент еще была при финансовом директоре, поскольку (забегая вперед) теперь официально ушла из офиса - в Москву, и по нарастающим слухам - только из офиса, причем в экстренном порядке. Все казалось элегантным и важным. Ну мастерская, обычная, скромная работа. Мы видели и хуже. На втором этаже принимаются заказы, создаются электронные чертежи потолков и привозятся на первый этаж, где они вырезаются из холста, упаковываются и отправляются на объект.

Короче, много читать сложно:

- Есть неофициальное устройство, и оно даже не такое маленькое, как хотелось бы (это открывает простор для оплаты мошенникам ) )

- Зарплата у них серая и черная, с регулярными перерывами. Хозяин офиса тоже откровенно недоволен, ведь те, кто у него работает, хотят получать должное вознаграждение - нет нормальной вытяжки, в условиях, когда в технических циклах ПВХ нагревается и испаряется, что вызывает проблемы с носоглоткой и дыханием, особенно для жителей второго этажа. За вредные условия никто не доплачивает

- Обычно это пять дней и восемь часов, но на практике это ненормированный день. Разумеется, никто за это дополнительно не доплачивал

- Среди жильцов первого этажа распространено деревенское поведение, что не лучшим образом сказывается на рабочей атмосфере

Подробности о месте начинают всплывать после . первый. Часть (а может и не половина) офиса черная. Почитайте - их вообще нет в списке. Весь первый этаж, кроме владельца магазина (думаю). Поэтому, если что-то вдруг пойдет не так, никто не мешает всем работникам, выполняющим работу, просто получать зарплату.

Второе. Для тех, кто все-таки заселился, оплата состоит из двух частей: официальная небольшая сумма переводится на карту, а остальная часть выплачивается наличными через бухгалтерию. У неофициалов всё проходит через бухгалтерию. Заявлено, что зарплата выплачивается еженедельно, но на самом деле руководство может задержать выплату на неделю или две под неясными предлогами. И это несмотря на то, что обычно при объявлении еженедельного способа оплаты конторы каждую неделю оплачивают предыдущий способ оплаты. По крайней мере, так случилось со мной. На самом деле зарплата здесь не за прошлую неделю, а за последний месяц, и если вам не повезет и вы не получите работу с начала месяца, несколько тысяч долларов можно легко распределить на весь следующий месяц. . луна. Как вы на них выживаете, никого не волнует. Фактически весь денежный поток проходит через начальника офиса, который может на мгновение потемнеть, а потом громко возмутиться тем, что работники хотят забрать у них деньги - мол, "кому здесь не нравится, могут". приди» (буквальное значение).

Третье. С капотом явно что-то не так. В процессе электрической приварки гарпуна к краю потолочной заготовки (предмета, который цепляется за длинную палку, прикрепленную к стене для удержания и подтяжки потолка), продолжающегося в течение дня, выделяется довольно много дыма. Нагретый ПВХ выделяется и даже те, кто внизу и на втором этаже, успевают дышать. Потому что никакая обычная вытяжка не сможет вытащить всю эту хрень, поднимающуюся до потолка. Вместо этого все вытаскивается через открытое окно на втором этаже, прямо в офисе! И они почти всегда включены, потому что радиатор очень горячий, и никто не хочет сидеть и вариться в собственном соку. В результате многие люди на втором этаже страдали от сухости носа или обильных выделений из носа. Весь этот испаряющийся пластиковый мусор может вызвать аллергию. Некоторые люди годами принимают лекарства от аллергии. Никто не доплачивает за вред своему здоровью.

Четвертое. По умолчанию установлен обычный пятидневный период с 8:00 до 17:00, но на самом деле день нерегулярный. В конце года задержка на один, два или три часа после окончания рабочего дня является нормальной. Это особенно актуально для рабочих цехов, упаковщиков и складских работников. Разумеется, никто не заплатил за деньги, которые на этот раз фактически были украдены у рабочих.

В-пятых, можно еще упомянуть, что в цехе немалая доля деревенских мужланов, но с другой стороны, кого еще мы можем увидеть на самой нижней позиции такого кабинета? Те умные учёные, которые ведут вдумчивые беседы о Вселенной? Хаха, я сомневаюсь в этом.

В результате в январе начались проблемы с оплатой и сейчас все больше людей на обоих этажах понимают, что им нужно выбираться из этой сатанинской помойки и не тратить свое время и силы на то, чем они хотят заниматься. на вещах. Потому что никто не хочет платить.

Если вы, читатель из Новосибирска, вдруг увидите вакансию в этом офисе, пожалуйста, не ходите туда. Даже если вы в отчаянии, избегайте этого места, потому что здесь вы потеряете больше, чем приобретете.

Оставить отзыв о работе в ООО Топлайн

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47751

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей