Я пробовал работать менеджером (по сути мошенником). Продать бабушку на работу в мастерскую по ремонту окон за 10 раз дороже - это отвратительно. Менеджеры - это люди, которые совершенно не имеют представления о том, как работать с окнами, но могут смазать маслом фурнитуру там, где она не нужна, и убедить человека, что эту фурнитуру необходимо заменить, а также уплотнитель (400 рублей за метр) и , например, скосы с подоконника. Да, и не забудьте указать себя официальным представителем всех фабрик мира, производящих профили и фурнитуру.

Подумайте дважды, прежде чем идти работать в эту армянскую фантастику!!! Сервис Групп, это тоже АСМ, большое количество мнений о них окажутся ПРАВДЫМИ! У вас будут работать 2-3 человека днем, ночью и в выходные дни. При приеме на работу вы подписываете 1 экземпляр договора, который они оставляют себе! Тебя отнимут работу и вернуть ее, когда ты уйдешь, большая проблема.Зарплата черная! Отсюда следует, что никаких выплат ожидать не следует. Деньги задерживаются на 2 месяца. Удержания из заработной платы ОБЯЗАТЕЛЬНЫ и изначально неактуальны! При увольнении вы должны подписать документ о том, что у вас нет претензий к компании, даже если они есть, иначе вы не получите статус трудоустройства. Помимо зарплаты, они сохраняли деньги, не чувствуя себя виноватыми! Подробности раскрыть не могу. Даю вам слово. Имеются случаи невыплаты вознаграждения, превышающего 120 000 злотых. на человека! И это было честно заработано, человек работал почти семь дней в неделю. И не важно, на чем это будет: в такси или грузовике.

ООО «Сервис Групп» Казань, Амирхана 51в, офис 203. Ремонт пластиковых окон. Вакансия менеджера без поиска, найдена в интернете. Я пришел на собеседование, меня встретила девушка, я заполнил анкету, а в офисе уже было два таких же человека, как я, они заполнили анкету и поговорили с ней, а за мной пришли снова - их отправили в следующий офис. В тот же день меня пригласили на собеседование к директору в 15 часов), я перенесла встречу на послезавтра, приехала - в офисе было около 15 кандидатов), вышел молодой энергичный директор, рассказал его история успеха, кандидаты коротко рассказали о себе, директор рассказал о работе, зарплате и премиях, что нужно зарабатывать минимум 250-300 тысяч рублей в месяц, что за первую неделю нужно принести 24 тысячи рублей, иначе тебя уволят, что официально зарегистрируешься только через два месяца. При этом режиссер убеждает, что все это возможно, если этого захотеть. В это же время пришли новые сотрудники и были направлены во второй офис. Затем нас попросили написать на листе бумаги, почему нам стоит взять вас на работу, и пообещали, что если решение будет положительным, мы перезвоним вам в 18:00. И мне позвонили) так теперь скажите мне, какой порядочный работодатель будет набирать сотрудников таким подлым способом? !