В этой компании я проработал недолго, однажды меня уволили задним числом. В этой компании новые сотрудники сначала работают неофициально, а потом, если директора Алексея Олеговича Яновича все устраивает, делают это официально. Затем начинается официальный испытательный срок в 3 месяца. Прежде чем быть официально назначенными, новые сотрудники могут проработать несколько месяцев, все зависит от директора. Причем все договоры, в том числе и трудовые, заключаются с директором Сапегиным, странным приходящим человеком, похожим на пьяницу. Строительством там руководит заместитель директора по строительству Михаил Викторович Филиппов. У самого Филиппова есть несколько собственных компаний, небольших субподрядчиков, на сайтах которых он постоянно работает. Директор Янович Алексей Олегович ничего об этом не знает. По вечерам Филиппов приходит в офис «Эскадры» на планерку к директору А. О. Яновичу и рассказывает, как он, бедняга, пашет на объектах «Эскадры». Отряд Филиппова появляется на объекте очень редко, только когда приезжает Янович! Сотрудники сидят в офисе и вообще не знают, что делать, Филиппова нет в офисе, с ним невозможно связаться по телефону, он не отвечает на телефонные звонки. Поэтому сотрудники работают там лишь короткий период в три месяца. Браво, Филиппов так организовал работу, он просто создал группы в WhatsApp, добавил туда всех сотрудников и присылает фото с объектов 24 часа в сутки, он якобы на стройке, но его нет. Я создал систему доставки материалов на стройку через WhatsApp, благодаря которой прораб заполняет заявки на материалы, подписывает их, фотографирует и отправляет в WhatsApp, в результате получается только подпись прораба на заявке и все, За результат отвечает только бригадир. Филиппов, который дает указания по закупке материала для объекта, заявку не подписывает, короче, это не в рамках. Если в материалах есть ошибки, виноват будет только бригадир или девушки в офисе, и он ни в чем не виноват. В компании также наблюдается тенденция – у них есть свои подрядчики, которые выполняют работы, но не предоставляют исполнительную документацию; При этом исполнительной документацией занимаются сотрудники Дивизиона, которые по своим функциональным возможностям не должны этого делать. Возникают вопросы: Директор Янович А. О. – он дурак, не знает, что происходит в его компании, следит за процессом строительства в WhatsApp. Это вообще нормально? Тогда кто будет гарантировать, куда пойдут материалы? На объекты эскадрильи? Или в личные вещи депутата. Директор по строительству Филиппова М.В.??? Поэтому Филиппов физически не подписывает запросы на материалы. Поэтому, пока это будет продолжаться в компаниях, стоимость квадратного метра жилья будет только расти! Еще интересно то, как компания обращается с подрядчиками («не своими»), с которыми заключает договоры подряда: Эскадра подписывает договор с подрядчиком на конкретный объем работ, платит аванс, подрядчик приступает к работе, выполняет часть работ, предоставляет акт выполненных работ, Отряд их не подписывает, ссылаясь на непредставленную исполнительную документацию. Подрядчик предоставляет исполнительную документацию, но отряд все равно не подписывает акты, а просто сдает деньги, говоря: давайте дальше работать. В итоге Подрядчик выполнил работу на 50% от общего объема, а Отряд судится с Подрядчиком, утверждая, что он не сдал работы, почему он их не выполнил? Подрядчик несколько раз их сдавал, но Дивизия их не подписывала. Результат Подрядчик выполнил работу бесплатно, мошенники! .