Работа в Строительный Европейский стиль (Монолит-Строй, Сампрон, Призма - всё это одни и те же люди) - негативные отзывы сотрудников
![]() |
Орел | 2018-05-31 |
Лучше умереть с голоду, чем снова пережить весь этот кошмар, унижения и неприятности. «Монолит-Строй» — последнее воплощение шаражки европейского стиля строительства (Сампрон и Призма — одни и те же люди, есть и подделки). Устроился на работу в СтройЕвроСтиль, все было официально, зарплата белая без конвертов (хоть и мизерная), соцпакет как положено, но это был лишь жалкий противовес всему остальному кошмару, который там творился. Тогда еще можно было работать, но потом стало еще хуже. При приеме на работу они обещают золотые горы на алмазных рудниках и для большего доверия приводят примеры, когда их трудолюбивые сотрудники получали по 50 тысяч рублей. и 60 т.р. Но вся правда в том, что такие зарплаты были раз-два, и то в лучший период, когда деньги рекой лились к директорам (А. Н. Рыжикову и А. А. Андрееву). А потом жаба начала задыхаться, а зарплата у них теперь 15-18 тысяч рублей. 20 т.у. уже небывалое счастье, нужно просто быть волшебником и каждый день творить чудеса, чтобы заработать 20 тысяч рублей. в то же время они будут постоянно его критиковать, называть бездельником, дураком и всячески давить на его психику в присутствии как можно большего числа людей, работяг и мастеров. Вся мотивация приходит через постоянное снижение зарплаты. Требования растут, а зарплаты падают. И как только вы думаете, что хуже быть не может: вы не можете сделать больше, чем у вас есть, и вам не будут платить меньше, чем у вас есть, как ваша рабочая нагрузка сразу увеличивается, а зарплата уменьшается. Рыжиков и Андреев полагают, что снижение заработной платы заставит людей больше работать, чтобы получить то, что они получали раньше. Наоборот, есть только апатия и низкая продуктивность. У вас просто не поднимутся руки делать больше, чтобы получать меньше и охотно согласиться участвовать в этой афере! И здесь начинается второй акт этой трагедии. Оба начальника приходят на стройку, выбирают самое оживленное место (чтобы его все видели), собирают в большем масштабе всех возможных и невозможных мастеров и прорабов (даже из других мест) и зовут несчастного нищего и начинают громко и резко ставить давление на него моральное давление. В такой ситуации бедный работяга просто не в состоянии сдержать свое слово, потому что Рыжиков и Андреев просто не позволяют этого, мешая не только работяге, но и друг другу, раздавая массу текста, порой просто смешного. А если кому-то вдруг удается воспротивиться и начать драку, его тут же просят прийти после работы в офис и продолжить там акт морального насилия. А вечером в офисе они лучше подготовлены и окружены еще гадами, с обиженным видом предлагают работяге добровольно написать заявление об увольнении, мол, это его вина, почему ты такой ублюдок перед всеми, тебя возмущает низкая зарплата, ты жалуешься и что тебя унижают на глазах у всех - это нормально или как? Потом нас начинают вызывать чувство вины, показывают какие-то распечатки с ценами, говорят, что реальные цены за работу клиенты уже не предоставляют, а за некоторые позиции они (Рыжиков и Андреев) якобы доплачивают нам из своего кармана, чтобы мы могли Хоть что-то у этих ублюдков есть, Мать Тереза нервно курит в углу. Они думают, что мы такие тупые ублюдки, что, когда мы видим напечатанный «фантик», нам приходится верить, что это действительно настоящий документ. Между тем их люди (друзья, знакомые, родственники) из клиентских организаций показывают рабочие (текущие) документы, из которых видно, что отпечатки Рыжикова и Андреева - не более чем подделка, а все их цены на 30-40% ниже по сравнению с те, кто сотрудничает с клиентом. Зарплата исходит не из реальных цен и соответствующего вознаграждения за наш труд, а из того, сколько, по мнению Рыжикова и Андреева, должно хватить в день трудолюбивому сотруднику, за вычетом того, какой вы человек, если вы тихий подхалим и льстец, то без вычетов, а если не боишься задавать неудобные вопросы значит меньше вопросов. Нередко замечалось, что люди, работающие парами в абсолютно одинаковых условиях, получают совершенно разную оплату. Рыжиков и Андреев считают, что 1000 рублей в день человеку должно хватить. Это значит, что за вас уже решили, пойдет ваш ребенок в цирк или нет, будете вы ремонтировать свою старую «Жигули» или нет. И не важно, выполняете ли вы каменные работы или подметаете стройплощадку, цена 1000 рублей в сутки. Все написанное выше – это лишь малая часть того, что можно сказать об этом мультфильме; Я мог говорить часами. Этот «Титаник» держится на плаву только благодаря людям, которые влезли в долги и боятся, что не найдут быстро новую работу и продолжат вовремя выплачивать кредит, людям предпенсионного возраста, которые, если уйдут в отставку, работы больше нигде не получить, а еще есть лохи, которые надеются, что все наладится - ведь Рыжиков и Андреев кормят их этими обещаниями уже несколько лет. Лучше не будет и не мечтайте, ведь хамству и безграничной жадности нет предела!!!!! Только они могут быть лучше! Как однажды сказал сам Рыжиков о своих трудолюбивых сотрудниках: «Мои КУКОЛКИ мне еще деньги заработают!» Все нормальные профессиональные специалисты и просто люди, уважающие себя и свой труд, люди, не привыкшие тереть ноги и подшучивать над ними, давно разбежались в другие организации и никто из них об этом пока не жалеет. Люди, я взываю к вашему благоразумию и самоуважению, не опускайте себя до уровня тех, кто еще работает в этом звании, не бросайтесь в панике на первую попавшуюся работу, выбирайте достойное себя место. Каким бы плохим ни был рынок труда, хорошие места всегда есть, нужно только знать, как их найти. В «Монолот-Строе» («Строевростиль», «Призма», «Сапмрон») всегда найдется время на неприятности, всегда есть набор сотрудников, потому что всегда текучка, люди приходят и в ужасе убегают, теряя тапочки. Вербовали туда даже зимой, хотя сезон был не высокий. Всем удачи и хорошей работы! Уважайте себя и свой труд!!!
Оставить отзыв о работе в Строительный Европейский стиль (Монолит-Строй, Сампрон, Призма - всё это одни и те же люди)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28410Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей