Регулярно на протяжении 4 лет задерживали зарплату, чёрно-белую. В прошлом 2018 году за четыре месяца, за чуть больше года ушло 9 сотрудников, за месяц ушло 4 сотрудника. После увольнения им под разными предлогами не выплачивают задолженность по заработной плате и удерживают ее без предупреждения и без решения суда. Атмосфера дружелюбная. На работе руководство не доверяет и не делегирует прямых полномочий. Он тратит деньги на отпуск и нанимает фрилансеров с той же специализацией, что и постоянные сотрудники, для тренировки мышления. Разговоры о задержке зарплаты не ведутся и не приветствуются (никаких предупреждений о том, что деньги мы не получим). Работа выполняется вне рамок, установленных в договоре с клиентом. Начальство работает более 8 часов в день и хочет того же от своих сотрудников, но при этом может целыми днями разговаривать по телефону или между собой не о деловых вопросах, но к ним относятся строго, когда сотрудники разговаривают, они не доплатить за сверхурочную работу, хотя обещали. Дают задачи, не связанные с их профессией (отвезти на почту, написать курсовую работу для нашего клиента и т. д.) Дизайнер-пенсионер работала неофициально, ее опыт игнорировали, ее не взяли на работу, отдали свою работу фрилансеры, и в то же время женщина мыла новый офис во время ремонта, лазила. Залезла на строительные леса (высота потолка 4 м) и вытерла везде пыль и пропылесосила себя строительным пылесосом. Они прямо издевались над заслуженным архитектором России, отказывались понимать его проектные решения (типичные и правильные), считали их неправильными и штрафовали. Они назначили его руководителем учреждения, но не позволили ему работать. Директор без базовых знаний в области бизнес-планирования постоянно мечется направо и налево. Фонд заработной платы у него не сохраняется, был взят кредит + все заработанные деньги ушли на переезды и незаконченный ремонт.