Это все хорошо, но это только начало. Коллектив отличный, никаких сплетен и интриг, работать одно удовольствие, но нет ни повышений, ни нормального графика работы, а работать могут до 2 часов. Ты будешь работать до 5 часов? Нужно взять выходной и рассказать об этом? Они могут забыть/изменить это и ты будешь работать, или же тебя отпустят на работу, в "". В межсезонье – до 15 (если повезет, так как работа почасовая и рабочих дней 2-3 в неделю)

Вы студент, у которого мало личной жизни ? Работа вам подойдет.

Я опускаю детали взаимодействия с HR. Придя на собеседование, я понял, почему Inditex (теперь они как Zara) не могут занять должность специалиста по сертификации с января 2018 года. Заведующая отделением Яна Болд – полное воплощение человеческой неадекватности и грубости. Сначала я был спокоен, потому что думал, что все, что исходило из ее рта, было слабой попыткой справиться со стрессовой ситуацией. Позвольте мне привести вам пример: я не мог ответить ни на один вопрос, потому что меня регулярно перебивали. Ладно, наверное, с первых секунд нашего «интервью» царила ОЧЕНЬ грубоватая атмосфера, подразумевающая, что я им не нужен и что объемы, которые я выпускаю на своем нынешнем рабочем месте, — херня по сравнению с объемом их ежемесячной продукции. Так почему тебя пригласили? Вопросы плохого технического знания, на которые ответит любой начинающий продавец из бедного LSM. Если кто-то из глобальной команды Inditex уже полгода спрашивает: «Почему не заполнена позиция российского специалиста по сертификации?», то вот ответ – Яна Лысая крайне некомпетентна в вопросах подбора нового человека в свою команду. Я терпеливо выслушивал все их вопросы и, дав им возможность выслушать мои, просто встал и ушел, поблагодарив их за этот далекий час, который можно было провести с пользой.

Работа в компании Massimo Dutti в ТЦ «Кунцево Плаза» у метро Молодежная.
Управление ужасное.
Очень грубое и неуважительное отношение к персоналу.
Меня держали на работе до 12:30, не устанавливали ночные часы и не вызывали такси.
Когда вы сокращаете рабочее время сотрудников под предлогом низкой производительности, менеджеры сами выбирают себе рабочее время.
Средняя зарплата 15 000 рублей.
Если на кассе были недостачи, вину возлагали на любого сотрудника, не выясняя причину недостачи (поскольку часто возникали технические неполадки).
Карьерный рост отсутствует полностью.
Нормальные условия труда сотруднику не обеспечены, за всем магазином закреплен один сотрудник, из-за чего происходили постоянные кражи.
После увольнения директор (Херон С.И.) проигнорировал мое заявление и выбросил его в мусор.

Я долгое время работал в этой компании в магазине Pull and Bear.
Цен в магазине неплохой, но вас, как продавца-кассира, приводят с документами, вы приходите оформлять доставку, в 7-8 утра вас часто просят пройти на свой склад. выходной в другой ТЦ в этом же магазине, если откажешься, то прелести просят менеджеров убедить персонал, если ты все же не согласен с директором магазина, то делай такие рожицы, как будто я обязан и там хотя бы таракан в супе.
В качестве приятного дополнения хотелось бы добавить, что в периоды распродаж и в случае пребывания более получаса в остальное время плата не взимается; В период распродаж даже в небольших магазинах можно остаться без оплаты 1,5 своего времени.
Многие преимущества совмещения учебы, ставки (но не зарплата в целом) скрываются за недостатками. Засиживайтесь на работе ради бесконечной бесплатной работы, финансовая ответственность, с магазинов сняли охрану, так что следите и за ворами, если вы заметили, что они действительно украли вещь, вы идете расследовать, то вероятность того, что это 90% встретим вас вечером возле метро или торгового центра.