Всем привет, меня устроили водителем в компанию, потом я кое-что понял, ну прошел всего 1 день. В общем, читатели, это строительная компания, и я хочу сказать, что раньше я тоже работал в строительных конторах, дело в том, что эти задержки выплат, как говорится, на самом деле являются систематическими невыплатами заработной платы. Осознав это, я понял, что жена меня за такую ​​работу выгонит из дома, у людей по полгода не было нормальной зарплаты! Я с ужасом узнал, где оказался, на следующий день устроился на работу, прыгнул в машину и убежал оттуда на скорости 100 км/ч. Очень горький опыт работы в этой компании, хочу сказать, что люди там хорошие, позитивные (терпеливые), без этого в этой компании никуда! Нет смысла работать в таких компаниях и тогда вам никто не помешает писать неприятные вещи, всегда есть выбор! Женщина, которую вы вызвали тамадой, все делает правильно, в мою трудовую карту вписалась по закону только через 3 дня! А то, что она проходит собеседование, значит, ей вообще-то ничего не нужно знать о строительстве, инженер должен ей объяснить, кого нужно брать на работу! Читайте комментарии и делайте выводы!

Мой друг работал в этом офисе несколько лет. По его словам, все изменилось к худшему осенью 2015 года, когда режиссер начал посещать различные (подозрительные) семинары и летать в Америку. Весь персонал переведен на контракт. От водителя до инженерно-технического состава. Сейчас текучка ежемесячная: объектов действительно нет, денег нет, поставщики подали и могут подать иски, а предложения о работе появляются ежемесячно на сайтах вакансий.

0,5 года назад это еще была хорошая компания, пока что-то не случилось с "головой" директора!!!но средства на самом деле есть, потому что за счет выплат идет массовый набор сотрудников, похоже директор блефует, ведь он должен всем, особенно поставщикам, не прибегать к арбитражу. На предприятии сложилась очень рискованная ситуация, как для самой организации, так и для всех работающих сотрудников, поскольку на самом деле нет объемов, а есть только планы и желания.